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“這次培訓的完全是干貨，老師講的內容就是我們日常工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，告訴我們的處理方法簡(jiǎn)單實(shí)用，一聽(tīng)就懂?！币硕际心橙肆Y源服務(wù)機構的負責人王某在培訓會(huì )后這樣說(shuō)道。

近日，宜都市人社局舉辦了一場(chǎng)有各行業(yè)近50家企業(yè)人力資源部門(mén)負責人參加的“以案釋法”專(zhuān)題培訓班。為了培訓更有針對性，取得更好的實(shí)效，市人社局仲裁院在會(huì )前認真分析了三年來(lái)受理的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁案件特點(diǎn)，梳理總結了企業(yè)勞動(dòng)用工十大法律風(fēng)險點(diǎn)。培訓會(huì )上圍繞員工入職體檢、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險繳納、勞動(dòng)報酬支付、勞動(dòng)合同解除等十大常見(jiàn)法律風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)行了深入剖析講解，列舉應對措施告訴企業(yè)如何堵住法律“漏洞”，合法合規用工。

據悉，舉辦此次“以案釋法”培訓班是人社局認真貫徹落實(shí)黨員干部下基層、察民情、解民憂(yōu)、暖民心實(shí)踐活動(dòng)舉措之一，以后還將采用“屋場(chǎng)會(huì )”“抖音”等多種宣傳形式將“以案釋法”活動(dòng)走深走實(shí)。