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人事代理是一種人力資源外包服務(wù)形式，是企業(yè)根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專(zhuān)業(yè)的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。當然不同企業(yè)有不同的需求。

全面的人事代理內容主要有：

(1)提供國家人事政策、法規的咨詢(xún)服務(wù)； 

(2)為用人單位提供組織結構、用人機制策劃設計，提供資薪設定標準，開(kāi)展并組織實(shí)施人事診斷、人才測評、員工培訓等項服務(wù)； 

(3)管理各類(lèi)人才的人事行政關(guān)系。所提供的人事代理服務(wù)多以檔案管理為依據； 

(4)為代理單位和個(gè)人代收代繳社會(huì )養老統籌保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、醫療保險金及戶(hù)口關(guān)系遷轉等事宜； 

(5)承辦代理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的認定和考評； 

(6)依據國家政策、規定，為代理人員辦理工齡審核，檔案工資調整，身份確認，大中專(zhuān)畢業(yè)生轉正定級事宜； 

(7)為代理人員辦理出國政審，出具各種以檔案為依據的證明材料； 

(8)為代理單位和個(gè)人接轉黨、團組織關(guān)系并開(kāi)展組織活動(dòng)； 

(9)辦理聘用合同鑒證； 

(10)辦理人才調動(dòng)手續； 

(11)辦理用人單位接收應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生手續； 

(12)辦理非普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到手續； 

(13)辦理代理人員計劃生有指標和獨生子女證； 

(14)辦理與人事管理相關(guān)的其它事宜； 

(15)辦理用人單位及人才委托的相關(guān)人事事務(wù)。