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靈活應變,務(wù)工者們調整節奏再出發(fā)

2022-07-15 閱讀次數: 1695

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近兩年來(lái),疫情讓不少務(wù)工者開(kāi)始調整自己的工作和生活節奏?!豆と巳請蟆酚浾咦咴L(fǎng)了解到,隨著(zhù)多地進(jìn)入疫情常態(tài)化防控管理,建筑工、家政工、酒樓服務(wù)員等農民工采取靈活應變的方式,適應新的工作管理模式,尋找填補空閑的兼職機會(huì ),展示出強大的韌勁。

6月25日,在中鐵一局深大城際項目工地,項目臨建隊工人袁定軍領(lǐng)取牙膏、牙刷、口罩等物資后,往生活區走去?!把栏嘤猛炅?,項目部立馬給補上,還發(fā)了牙刷、毛巾、香皂等生活用品?!痹ㄜ姳硎?,項目工地及時(shí)更新完善了管理措施,以更好地幫助工人適應閉環(huán)生活。

《工人日報》記者走訪(fǎng)了解到,隨著(zhù)多地進(jìn)入疫情常態(tài)化防控管理,酒樓服務(wù)員、家政工、建筑工等農民工的工作和生活秩序也有所調整。部分服務(wù)行業(yè)從業(yè)者少了一些加班安排,利用空閑時(shí)間和家人相處,廣泛尋找兼職機會(huì ),“宅”在項目工地的工人則期待有活兒干,收入不受影響。

空閑時(shí)間找零工填補收入

6月25日早晨不到6點(diǎn),林玲青已完成7層的樓道清掃、倒垃圾等工作,騎著(zhù)電動(dòng)車(chē)趕往黃金珠寶廠(chǎng)做幫廚。下午幫廚工作結束后,還有酒樓服務(wù)員的兼職工作在等著(zhù)她。對林玲青來(lái)說(shuō),她的策略是“以量取勝”。

“工廠(chǎng)幫廚是正式工作,酒樓服務(wù)員、小區清潔工是兼職?!背錾?970年的林玲青在深圳一家黃金珠寶廠(chǎng)做幫廚已經(jīng)近7年,趕訂單時(shí)常要加班,每月工資有4000元。以前每晚下班后,常約上三五個(gè)好友,一起去跳跳廣場(chǎng)舞、唱唱歌。

最近兩年工廠(chǎng)效益有所下降,飯堂幫廚采用輪流上班的模式,林玲青每月上班時(shí)間不到22天,參照最低工資標準按日結算工資?!吧习鄷r(shí)間減少,工資也就降低了,每個(gè)月可能不到2300元?!绷至崆嗾f(shuō)。

沒(méi)有了加班壓力,卻多出許多空閑時(shí)間,林玲青決定找一些零工來(lái)填補收入。根據多番考察,她最終選擇了酒店服務(wù)員和小區清潔工,時(shí)間上能夠彼此銜接,也能立即上手。林玲青說(shuō):“飯店幫廚每小時(shí)20元,小區清潔每個(gè)月是500元,收入能和之前不相上下?!逼綍r(shí),她還會(huì )“擠”出時(shí)間做義工,給工廠(chǎng)工人們查驗健康碼、測量體溫,她早已把工廠(chǎng)當做在這個(gè)城市的“家”。

據林玲青回憶,工廠(chǎng)最開(kāi)始進(jìn)行工時(shí)調整時(shí),和丈夫的生活比較艱難。夫妻倆不僅收入有所減少,還要負擔每月房租水電費近800元,老家房貸2600元,保險費用2000多元,以及給正在上大學(xué)的孩子轉生活費。

“不過(guò),最困難的時(shí)候已經(jīng)過(guò)去了?!苯?jīng)過(guò)這兩年的打拼,林玲青認為自己僅讀了一年小學(xué),受教育水平低,導致找工作的范圍比較受限。在她看來(lái),從事家政行業(yè)十多年的張素麗是“有文化的人”。

初中畢業(yè)的張素麗負責打掃一間辦公室的衛生清潔,并長(cháng)期給一位中風(fēng)病人提供護理和輔助治療,兩份家政工作讓她月收入能有5000多元。她還是一名運動(dòng)愛(ài)好者,每天5點(diǎn)多起床跑步,常常參加馬拉松比賽?!叭嘶钜惠呑?,該努力工作時(shí)就努力,該玩樂(lè )時(shí)也要盡情玩樂(lè )?!睆埶佧愡@樣說(shuō)道。

專(zhuān)心照顧輔導孩子

盡管同是初中畢業(yè),回到老家湖南懷化照顧孩子上學(xué)的陳清娟,還是對自己的學(xué)歷有些不滿(mǎn)意。

“在深圳打工有20多年,離開(kāi)時(shí)很舍不得?!背錾?983年的陳清娟,初中畢業(yè)后就前往深圳務(wù)工。2020年時(shí),由于訂單逐漸減少,工廠(chǎng)開(kāi)始調整員工工作時(shí)間??紤]到還有三個(gè)孩子要帶在身邊照顧,陳清娟從全職員工轉為兼職的靈活用工,在工廠(chǎng)訂單多時(shí)返回上班?!肮具€同意我帶著(zhù)孩子去,干活時(shí)孩子就在旁邊玩,或者交給園區保安幫忙看著(zhù)?!标惽寰暾f(shuō)。

相較于在外打拼的艱苦,輔導三個(gè)孩子的學(xué)習更讓她犯愁。由于家里沒(méi)有電腦,自己去做零工時(shí)就把手機留下,給兩個(gè)在上小學(xué)的子女上網(wǎng)課用。一臺手機兩個(gè)孩子輪流看,有時(shí)能趕上網(wǎng)課的直播,有時(shí)只能看回放。

令陳清娟苦惱的是,大兒子有機會(huì )接觸到手機后,又迷上了網(wǎng)絡(luò )游戲,導致學(xué)習成績(jì)也有所下降。她說(shuō):“孩子上課不專(zhuān)心,自己也沒(méi)法一直守著(zhù)他。他有不懂的題目問(wèn)我,我能力有限,也沒(méi)法輔導他?!睂Υ?,陳清娟看在眼里,急在心里。幸好當地一家公益組織專(zhuān)門(mén)協(xié)調大學(xué)生志愿者,為在家上網(wǎng)課的孩子們答疑解惑,解決了陳清娟和外來(lái)務(wù)工家長(cháng)們的煩惱,也讓他們能夠更安心地工作。

去年7月,因工廠(chǎng)進(jìn)行人員調整,加上孩子即將上初中,陳清娟便決定帶孩子回老家上學(xué),專(zhuān)心照顧輔導。

回到老家后,陳清娟特意給孩子們報名了學(xué)校的課后輔導班,每天放學(xué)后在學(xué)校補課1小時(shí)?!拜o導班上,老師會(huì )講解重難點(diǎn),他們有不懂的還可以請教同學(xué)?!彼嬖V記者,以前自己家庭條件不好,只能讀到初中,不希望孩子們像自己一樣,吃學(xué)歷的虧。

“兩點(diǎn)一線(xiàn)”保開(kāi)工

對中鐵一局深大城際項目工地的工人袁定軍來(lái)說(shuō),口罩、健康碼和安全帽、勞保手套一樣,已經(jīng)成為工地生活的必備品。從施工地到宿舍區的“兩點(diǎn)一線(xiàn)”,是他每天的固定路線(xiàn)。

記者了解到,該項目工地堅持常態(tài)化疫情防控管理,對項目進(jìn)場(chǎng)全員實(shí)行人員集中居住、“兩點(diǎn)一線(xiàn)”閉環(huán)管理。因集中管理不得外出,為解決工人的生活問(wèn)題,項目部與周邊超市聯(lián)系,及時(shí)送貨上門(mén),滿(mǎn)足工人日常生活需求。同時(shí),定期為工人發(fā)放防疫“小禮包”,包含防疫消毒用品和生活物資。

《2021年農民工監測調查報告》顯示,我國從事第二產(chǎn)業(yè)的農民工比重為48.6%,比上年提高0.5個(gè)百分點(diǎn)。其中,從事建筑業(yè)的農民工比重為19.0%,比上年提高0.7個(gè)百分點(diǎn)。

日益增長(cháng)的建筑業(yè)農民工隊伍,對工地有效管理和開(kāi)工保障提出了更高要求。

項目部有關(guān)負責人表示,為有效保障進(jìn)場(chǎng)工人掌握身體健康情況,項目部還聯(lián)系龍城醫院醫護人員上門(mén)為工人開(kāi)展健康體檢工作,并為他們建立了個(gè)人健康檔案。同時(shí),針對每位作業(yè)人員的健康狀況,提醒他們日常飲食及作息需要注意的事項,講解常見(jiàn)病、多發(fā)病的預防和治療。

“閉環(huán)管理對外出活動(dòng)造成了一些影響,但是可以開(kāi)工,能掙到錢(qián),就是我們最關(guān)心的事?!表椖渴┕り犖榧夹g(shù)工人鄭漢文笑著(zhù)說(shuō),晚上下班后,自己還可以參加夜校培訓,借此機會(huì )提升職業(yè)技能水平,感覺(jué)很充實(shí)。

鄭漢文提到的農民工夜校,正是項目部為幫助工人在閉環(huán)期間有機會(huì )“充電”所重點(diǎn)開(kāi)展的針對性活動(dòng)?!耙郧熬褪浅鲩T(mén)隨便逛逛,或者躺宿舍睡覺(jué)?!爆F在,鄭漢文還可以在工作之余和工友們一起參加工地組織的棋類(lèi)、飛鏢比賽,有了更豐富的業(yè)余活動(dòng)選擇。