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人才派遣是就是指由派遣機構與派遣工簽訂勞動(dòng)合同，依據派遣合同將其派至要派用工企業(yè)，當下有很多企業(yè)會(huì )采用這樣的形式，當然也不是所有類(lèi)型的企業(yè)都適合進(jìn)行人才派遣。

什么樣的企業(yè)適合使用人才派遣？

1、一些沒(méi)有健全人事管理機制的中小型企業(yè)或者還處于創(chuàng )業(yè)階段的企業(yè)；

2、一些員工流動(dòng)性高的消費品行業(yè)需要人才派遣用工；

3、一些季節性用工非常明顯的企業(yè)，人才派遣正是首選；

4、一些需要在批量招聘員工的工廠(chǎng)也是適合人才派遣用工。

派遣的十大好處：

1、迅速提供最合適的人才；

2、減少事務(wù)性工作；

3、降低HRM（人才管理）成本；

4、解決人事編制與勞動(dòng)力需求的矛盾；

5、間接延長(cháng)重要崗位人員的考察期；

6、降低用人風(fēng)險激活人才彈性用工；

7、降低勞動(dòng)力成本；

8、繞開(kāi)“人情關(guān)”；

9、突破勞動(dòng)法規的約束；

10、規范用工、規避勞動(dòng)糾紛。