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　　不是很多人備考事業(yè)單位的時(shí)候，都曾很納悶，什么是勞務(wù)派遣，什么是臨時(shí)工，什么是編制人員。
　　勞務(wù)派遣工，也是機關(guān)事業(yè)單位編外合同用工的一種模式。
　　機關(guān)事業(yè)單位編外人員，包括人事代理、合同工、臨時(shí)工和勞務(wù)派遣工，這些編外人員，都是單位通過(guò)人社部門(mén)統一招聘，財政部門(mén)統一供給，分配到單位使用的，以補充正式職工力量的不足，解決單位編少事多的問(wèn)題。還有就是人社部門(mén)授權單位自行聘用，自行供給，比如公立醫院這類(lèi)有經(jīng)營(yíng)收入的單位。
　　勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，是與派遣公司發(fā)生勞務(wù)關(guān)系的。
　　用人單位只負責承擔應該付的費用，不用給派遣工發(fā)工資，也不用繳社保，出現意外也不用承擔直接責任，這一切都是由勞務(wù)派遣公司承擔的。這和人事代理、合同工、臨時(shí)工還不一樣，這三類(lèi)人員是直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，出了問(wèn)題或意外，用人單位是需要負責到底的。
　　事實(shí)上就是有一個(gè)第三方公司，在員工和事業(yè)單位中間做中介。在外人看來(lái)，你可能是給事業(yè)單位工作，但是實(shí)際上，你只是給第三方公司工作。
　　勞務(wù)派遣和臨時(shí)工還不同，臨時(shí)工是和事業(yè)單位簽訂的合同。