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適合勞務(wù)外包的企業(yè)類(lèi)型：

勞務(wù)外包就是將整體打包給人力資源公司，是一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機構來(lái)完成，勞務(wù)外包適用合同法，那些類(lèi)型的企業(yè)更適合外包呢?

1、轉型升級，需要更多的時(shí)間和精力，專(zhuān)注于自身競爭優(yōu)勢。

2、有編制限制，超編的時(shí)候。

3、派遣工比例超過(guò)10%的時(shí)候。

4、需要拋開(kāi)繁瑣重復管理的時(shí)候。

適合勞務(wù)派遣的企業(yè)類(lèi)型：

勞動(dòng)派遣的話(huà)涉及到三方關(guān)系，派遣公司、員工和用工企業(yè)這三個(gè)，派遣的話(huà)員工管理還是由企業(yè)自己管理，在勞務(wù)派遣關(guān)系中，如實(shí)際用工單位或者勞務(wù)派遣公司侵害勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的合法權益。

一般企業(yè)會(huì )在臨時(shí)性，替代性、輔助性崗位上來(lái)選擇勞務(wù)派遣，而勞動(dòng)派遣針對一些普通崗位，流水線(xiàn)，生產(chǎn)工居多。