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       近日，吉林省人社廳制定印發(fā)《吉林省“銀輝人才”庫建設工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》），明確要組織動(dòng)員全省廣大退休人員充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，促進(jìn)退休人員為全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“發(fā)余熱、揚優(yōu)勢、增動(dòng)力”。

       根據《方案》內容，吉林省人社部門(mén)將深入挖掘退休人員資源潛力，整合退休人員點(diǎn)狀零星力量，組織引導退休人員以多種形式滿(mǎn)足基層單位、鄉村居民的文化、醫療、教育、科技、法律等方面需求，促進(jìn)廣大退休人員在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾等過(guò)程中，更好實(shí)現自我價(jià)值。

       “銀輝人才”庫的建設綜合考慮退休人員健康狀況、家庭情況、時(shí)間安排、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等情況，在自愿參加、力所能及的范圍內安排相關(guān)工作任務(wù)。入庫對象為全省事業(yè)單位退休人員。

       今年10月底前為征集入庫階段，完成全省事業(yè)單位退休人員中管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的征集入庫工作。12月底前，全面完成“銀輝人才”庫建立、信息數據錄入工作。

       據悉，根據退休人員年齡、住址、特長(cháng)、愛(ài)好，組建宣講組、幫教組、科技組、醫衛組、書(shū)畫(huà)組、攝影組、文藝組、支農組、法律組、綜合組等10個(gè)“銀輝人才”小組，發(fā)揮“銀輝人才”一技之長(cháng)，開(kāi)展進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農村、進(jìn)家庭等“五進(jìn)”服務(wù)和建言獻策活動(dòng)。