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近日，廣西壯族自治區人力資源社會(huì )保障廳、發(fā)展改革委、財政廳等7部門(mén)聯(lián)合出臺《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳等7部門(mén)關(guān)于推進(jìn)我區人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，提出12項措施，加快構建自治區人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，激發(fā)自治區人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人才流動(dòng)配置及服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的活力，為建設新時(shí)代中國特色社會(huì )主義壯美廣西提供人才保障和智力支持。

推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展。建設自治區級、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，充分發(fā)揮集聚效應，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)，增強人力資源市場(chǎng)化配置水平和人才服務(wù)質(zhì)量。對獲批國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，按規定從自治區服務(wù)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金中給予產(chǎn)業(yè)園管理機構一次性獎勵資金300萬(wàn)元。人力資源服務(wù)機構提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)的，按規定從就業(yè)補助資金中給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助。支持符合條件的各級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園申報創(chuàng )業(yè)孵化基地。

推進(jìn)零工市場(chǎng)建設。統籌推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、零工市場(chǎng)建設，鼓勵和支持勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)建設線(xiàn)上線(xiàn)下零工市場(chǎng)，通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)、運營(yíng)獎補等方式，依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化運營(yíng)，為零工人員提供求職招聘、技能培訓等綜合服務(wù)。

完善政府購買(mǎi)服務(wù)。加大政府購買(mǎi)人力資源服務(wù)力度，可在規定范圍內規范使用就業(yè)補助資金購買(mǎi)服務(wù)。通過(guò)購買(mǎi)專(zhuān)業(yè)化人力資源服務(wù)引進(jìn)急需緊缺人才、促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)、服務(wù)鄉村振興以及其他公益性服務(wù)事項。

加大增信增貸扶持。引導金融機構探索“信用”換“信貸”模式，根據人力資源服務(wù)機構的納稅、社保繳納、政府購買(mǎi)服務(wù)等情況給予授信支持，對獲得國家或廣西人力資源誠信服務(wù)示范單位稱(chēng)號的人力資源服務(wù)機構適當提高信用評級。引導金融機構運用“桂惠貸”、“銀稅互動(dòng)”等惠企政策，提高作業(yè)效率，降低人力資源服務(wù)機構的融資成本。支持人力資源服務(wù)機構參加各類(lèi)政金企融資對接服務(wù)活動(dòng)。

培育發(fā)展行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。通過(guò)在經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構中開(kāi)展“廣西人力資源誠信服務(wù)示范單位”評選、“人力資源服務(wù)業(yè)藍皮書(shū)”編發(fā)等促進(jìn)行業(yè)評先建設，培育本土優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，加快培育自治區經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構上規入統。加大對被確定為重點(diǎn)發(fā)展的人力資源服務(wù)機構的宣傳，并在項目扶持以及企業(yè)骨干人員培訓等方面給予重點(diǎn)支持。

搭建人力資源服務(wù)機構深度參與人才引進(jìn)培育交流平臺。鼓勵有條件的人力資源服務(wù)機構和國家級、自治區級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等機構平臺申報國家博士后科研工作站或廣西博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地，對獲批的單位按規定給予一次性資助。鼓勵有條件的人力資源服務(wù)機構參與高技能人才培訓基地和技能大師工作室項目建設，對獲批的中央和自治區級項目按規定給予一次性補貼。舉辦自治區人力資源峰會(huì )，組織開(kāi)展人才服務(wù)發(fā)展沙龍、人才交流活動(dòng)，為人力資源服務(wù)機構搭建招才引智、政策宣傳和交流展示平臺。

培育國家人力資源服務(wù)出口基地。加快發(fā)展人力資源服務(wù)貿易，指導國家級、自治區級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園加快落實(shí)RCEP協(xié)議有關(guān)內容，打造面向東盟的高水平人力資源服務(wù)品牌，鼓勵和指導申報國家人力資源服務(wù)出口基地。

支持吸納重點(diǎn)群體就業(yè)。對在自治區開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構，按規定落實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)政策，吸納重點(diǎn)群體就業(yè)、依法簽訂勞動(dòng)合同并交納社會(huì )保險費的，按規定給予社會(huì )保險補貼、帶動(dòng)就業(yè)補貼等。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構組織農村勞動(dòng)力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)，協(xié)助簽訂6個(gè)月（含）以上勞動(dòng)合同并依法繳納企業(yè)職工基本養老保險滿(mǎn)3個(gè)月以上的，按照一定標準給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助，具體補貼標準和補貼申請流程由各地結合實(shí)際確定。

推進(jìn)行業(yè)信用建設。將用人單位、個(gè)人和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構的信用數據和失信情況等納入市場(chǎng)誠信建設體系，對經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)企業(yè)實(shí)施企業(yè)信用風(fēng)險分類(lèi)管理。探索利用國家企業(yè)信用信息公示系統等信用平臺，開(kāi)展人力資源服務(wù)機構星級評定工作。

加快人力資源服務(wù)人才隊伍建設。開(kāi)展從業(yè)人員職業(yè)技能提升專(zhuān)項行動(dòng)。健全完善人力資源行業(yè)職稱(chēng)評審制度，對經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱(chēng)組建專(zhuān)門(mén)評委會(huì )、設置專(zhuān)門(mén)條件、實(shí)行單獨評審。加大人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人才培養力度，開(kāi)展高級經(jīng)營(yíng)管理人員研修培訓，打造高水平領(lǐng)軍人才隊伍和創(chuàng )新團隊。探索建設人力資源服務(wù)行業(yè)智庫。

建設人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息化平臺。積極建設政府引導、市場(chǎng)運作、企業(yè)和社會(huì )組織參與的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息化平臺，開(kāi)發(fā)人力資源供求信息查詢(xún)系統、職業(yè)指導系統、遠程面試系統，建立人力資源供求信息發(fā)布制度，推動(dòng)政府人力資源服務(wù)網(wǎng)站的聯(lián)網(wǎng)貫通，加快形成網(wǎng)絡(luò )全面覆蓋、互聯(lián)互通的人力資源公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )體系。

建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)統計工作機制。探索建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)統計分類(lèi)標準和指標體系，研究建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)統計調查制度，推動(dòng)開(kāi)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)統計監測。