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       為加快培養高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才，日前，我省制定出臺了《“十四五”職業(yè)技能培訓規劃》，提出“十四五”時(shí)期，全省累計開(kāi)展各類(lèi)補貼性職業(yè)技能培訓150萬(wàn)人次以上，獲取職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)75萬(wàn)人次以上，全省技能人才總量達到565萬(wàn)人，新增高技能人才25萬(wàn)人以上，全省高技能人才總量達到146.5萬(wàn)人。

       規劃提出，完善終身職業(yè)技能培訓制度，持續擴大職業(yè)技能培訓規模，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)技能、高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)轉換和技能提升、農村轉移勞動(dòng)者等職業(yè)技能、全民數字技能、“四新經(jīng)濟”職業(yè)技能、康養職業(yè)技能、組織創(chuàng )業(yè)等培訓。深入實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，面向有創(chuàng )業(yè)意愿和培訓需求并具備一定創(chuàng )業(yè)條件的勞動(dòng)者開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。大力開(kāi)展企業(yè)職工崗位技能提升培訓、建立與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)的培訓動(dòng)態(tài)調整機制、全面推行中國特色學(xué)徒制，將學(xué)徒制作為企業(yè)職工培訓的重要載體，通過(guò)企業(yè)和院校聯(lián)合培養，加大中、高級技能人才供給，滿(mǎn)足企業(yè)對技能人才的需求。

       提升職業(yè)技能培訓供給能力，健全職業(yè)技能培訓公共實(shí)訓體系，鼓勵企業(yè)設立職業(yè)技能培訓基地，推動(dòng)院校開(kāi)展職業(yè)技能培訓，支持民辦培訓機構規范健康發(fā)展，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培訓，探索職業(yè)技能培訓評價(jià)國際合作?！笆奈濉逼谀?，力爭全省企業(yè)自主評價(jià)達到300家、社會(huì )培訓評價(jià)組織達到300家。搭建國際培訓交流平臺，鼓勵國外優(yōu)質(zhì)職業(yè)院校、培訓機構來(lái)遼合作辦學(xué)。

       加大能工巧匠培養力度，高質(zhì)量推動(dòng)產(chǎn)訓結合，培育職業(yè)技能培訓品牌，打造遼寧裝備技工、遼寧冶金技工、遼寧化工技工、遼寧工藝雕刻技工、遼菜（膳）師傅、遼寧康養等技工品牌，完善高質(zhì)量職業(yè)技能培訓補貼機制，支持按規定進(jìn)行訂單式、項目制培訓。根據新經(jīng)濟、新模式、新業(yè)態(tài)發(fā)展和急需緊缺職業(yè)社會(huì )需求，開(kāi)發(fā)一批專(zhuān)項職業(yè)能力考核規范。

       暢通技能人才職業(yè)發(fā)展，可在高級技師之上增設特級技師和首席技師，在初級工之下補設學(xué)徒工。研究探索職業(yè)技能等級證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)間的學(xué)習成果認定、積累和轉換機制。建立現代多元技能人才評價(jià)機制，大力提高技術(shù)工人待遇，推動(dòng)技能人才薪酬分配指引落地落企，引導企業(yè)建立符合技能人才特點(diǎn)的工資分配制度。完善高技能人才選拔激勵機制，落實(shí)“興遼英才計劃”，開(kāi)展優(yōu)秀高技能人才評選活動(dòng)。加大高技能人才在各級各類(lèi)表彰和榮譽(yù)評選中的傾斜力度。