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       日前，市人社局再次就《天津市職業(yè)技能培訓規定》草案召開(kāi)意見(jiàn)征求和專(zhuān)家論證座談會(huì )，匯聚社會(huì )各界智慧，劃出公眾參與的“同心圓”，來(lái)自不同領(lǐng)域的代表紛紛提出的意見(jiàn)建議。

       今年年初，《天津市職業(yè)技能培訓規定》被列入立法審議計劃。市人社局堅持開(kāi)門(mén)立法，面向企業(yè)、院校、培訓機構和職工、學(xué)生等各方面發(fā)放調查問(wèn)卷5224份，深入了解職業(yè)技能培訓參與各方的實(shí)際需求。先后組織召開(kāi)部分行業(yè)企業(yè)、培訓機構、鑒定機構和政府相關(guān)部門(mén)座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)建議。草案形成后，及時(shí)在官方網(wǎng)站公布面向社會(huì )廣泛征求意見(jiàn)。

       近年來(lái)，市人社局大力實(shí)施“海河工匠”建設工程，取得了“六個(gè)一”的豐碩成果：建立了一套成熟的職業(yè)技能培訓政策制度體系和市場(chǎng)引導機制，編制發(fā)布《職業(yè)市場(chǎng)需求程度及培訓成本目錄》，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺分別給予100%、90%、80%的培訓補貼；搭建了一系列高技能人才培養平臺，建成國家級公共實(shí)訓中心1個(gè)、世界技能大賽中國集訓基地5個(gè)、國家級高技能人才培訓基地18個(gè)、國家級技能大師工作室30個(gè)，市級高技能人才培訓基地35個(gè)、市級技能大師工作室67個(gè)、企業(yè)培訓中心458家；形成了一個(gè)完善的技能人才培養模式，“企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養”企業(yè)新型學(xué)徒制培訓全面推行；建立了一套符合技能人才特點(diǎn)的評價(jià)制度，構建了企業(yè)自主認定、社會(huì )組織評價(jià)、政府部門(mén)指導監管的多元化評價(jià)體系；形成了一個(gè)“人人皆可成才”的技能人才選拔機制，6人獲得中華技能大獎、67名技能人才享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼，213人獲得全國技術(shù)能手、507人獲得天津市技術(shù)能手；打造了一個(gè)具有天津特色的“海河工匠”品牌，每年選樹(shù)10名“海河工匠”，每人給予20萬(wàn)元獎勵資助，截至2021年底，全市已有30名“海河工匠”，技能人才達到271萬(wàn)人。

       “這些都為我們的立法工作奠定了良好基礎。2023年，第二屆全國技能大賽將在天津舉辦?！短旖蚴新殬I(yè)技能培訓規定》的出臺旨在進(jìn)一步促進(jìn)我市職業(yè)技能培訓高質(zhì)量發(fā)展，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，為天津經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展創(chuàng )造新的人力資源紅利?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責人表示，將進(jìn)一步聽(tīng)取社會(huì )各界意見(jiàn)建議，努力出臺“接地氣”“真管用”的良法良規，不斷提升人社政策法規立法水平。