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2022-08-05 閱讀次數: 3593
目前,企業(yè)外包是一種大的趨勢、大的方向,外包對用工單位的優(yōu)勢尤為凸顯。
1.招聘難度得以解決;把招聘工作交給外包公司省時(shí)、省力、省錢(qián)。
2.用工風(fēng)險降低;所有用工風(fēng)險基本都在外包公司,用工單位承擔責任很小,包括:工傷、退工補償、各種福利補助等等,皆由外包公司處理。
3.用工成本降低;工人整體打包給外包公司,把所有成本含在外包總價(jià)里面,員工的工資、社保、福利都由外包公司處理。
4.用人機動(dòng)靈活:降低季節性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險。
5、可以根據病假和業(yè)務(wù)的繁忙程度來(lái)確保人員,只有在繁忙期、缺員期等必要的時(shí)間、期間確保人才。
6、與勞務(wù)派遣相比,用人單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任。