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       近日，浙江省委組織部、省人社廳等17部門(mén)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），在多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、強化不斷線(xiàn)就業(yè)服務(wù)等方面出招，千方百計為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )造條件。

       《通知》提出，到今年底，招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)，可按每人不超過(guò)1500元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼；穩定擴大國有企業(yè)招聘規模，今明兩年國有企業(yè)要繼續拿出不少于50%的新增崗位招聘高校畢業(yè)生；對有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保低邊家庭、低收入農戶(hù)、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生等重點(diǎn)對象，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見(jiàn)習，為每人至少提供3～5個(gè)針對性崗位信息。

       《通知》還提出，進(jìn)一步加大政策性崗位吸納力度，鼓勵高校畢業(yè)生到山區26縣、城鄉社區等基層就業(yè)。畢業(yè)5年以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生到鄉鎮（街道）、村（社區）專(zhuān)職從事公共管理和社會(huì )服務(wù)，確保其收入不低于當地上年度非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權平均工資，并為其按時(shí)足額繳納社保和住房公積金。