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以“立足貴州、服務(wù)西南、輻射全國”為發(fā)展戰略的貴州省首個(gè)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園--中國貴陽(yáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園，在今年貴州省“人才日”活動(dòng)暨第十屆貴州人才博覽會(huì )開(kāi)幕式上正式揭牌成立。按照一園三區“貴陽(yáng)人才大廈核心園區、貴陽(yáng)高新區分園區、貴安新區分園區”的總體規劃，著(zhù)力打造有規模、有輻射力、有影響力的西部地區人力資源發(fā)展產(chǎn)業(yè)基地。目前，各預設事項順利推進(jìn)。

貴陽(yáng)市主要從三個(gè)方面抓園區建設管理，提供全面的制度機制保障。

---抓制度頂層設計。制定出臺了產(chǎn)業(yè)園建設管理運營(yíng)辦法、入駐評審辦法兩項制度，規范中國貴陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設管理，提高入園人力資源服務(wù)機構質(zhì)量，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。強化專(zhuān)項政策支持，在充分借鑒上海、江蘇、重慶等地經(jīng)驗做法的基礎上，出臺了《關(guān)于支持中國貴陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展的若干措施 》（筑府辦函〔2022〕79號）該措施在建設運營(yíng)、入駐優(yōu)惠、發(fā)展支持、引才獎勵、配套服務(wù)五個(gè)方面提出10條具體支持舉措，充分發(fā)揮貴陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在發(fā)展產(chǎn)業(yè)，壯大市場(chǎng)和集聚人才方面的重要作用。

---抓園區建設管理。完善核心園區管理服務(wù)及配套設施，積極推動(dòng)核心園區機構入駐工作，從入駐評審到辦公場(chǎng)地裝修進(jìn)行全流程管控，為入園機構提供一站式服務(wù)。今年上半年，核心園區、高新區分園區、貴安新區分園區合計入駐企業(yè)46家，服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋人力資源外包、人力資源培訓、勞務(wù)派遣、人事代理、人才招聘、考試考務(wù)等，服務(wù)單位近1.9萬(wàn)家，服務(wù)88萬(wàn)余人次，提供就業(yè)崗位15.8萬(wàn)余個(gè)，今年上半年，一園三區營(yíng)業(yè)收入（含代收代付）達17.44億元，完成稅收1892萬(wàn)元，其中核心園區達1460萬(wàn)元；積極探索“一園三區”共建共享模式，以培育企業(yè)、集聚產(chǎn)業(yè)、引導市場(chǎng)、整合服務(wù)為目標，深層次融合發(fā)展。

---抓園區質(zhì)效提升。健全管理模式，采取園區公共物理空間共享的模式，提高核心園區公共物理空間利用效率，確保國有資產(chǎn)保值增值；充分整合公共服務(wù)資源、行業(yè)資源、社會(huì )資源，打造功能完善的人力資源社會(huì )保障公共服務(wù)體系和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展平臺。深入貫徹“筑人才·強省會(huì )”工作要點(diǎn)，順利完成“國聘行動(dòng)”走進(jìn)中國貴陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園直播宣講活動(dòng)，直播在線(xiàn)觀(guān)看達578.6萬(wàn)人次，取得了較好的社會(huì )反響。依托貴陽(yáng)市大數據產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數據的技術(shù)背景下，突破線(xiàn)下產(chǎn)業(yè)園物理空間束縛，探索打造數字產(chǎn)業(yè)園，促進(jìn)人力資源供需有效對接。以市場(chǎng)需求為導向，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)提質(zhì)，積極推動(dòng)建設核心園區電教培訓考試基地，為專(zhuān)業(yè)考試提供標準場(chǎng)地。