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2022-09-05 閱讀次數: 1519
年初以來(lái),共辦理農民工欠薪案件15起,為264名農民工追償工資518萬(wàn)元;省督辦農民工欠薪案件38起,已銷(xiāo)案30起,8起未銷(xiāo)案件均制定了解決方案,保證8月15日前全部辦結;接收全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺線(xiàn)索824條,已辦結774條,辦結率94%。
主要措施:一是全力化解各類(lèi)欠薪案件。強化部門(mén)聯(lián)動(dòng),壓緊壓實(shí)屬地責任,一級帶著(zhù)一級干,采取領(lǐng)導包案、一案一策等措施,限時(shí)化解案件。組織開(kāi)展欠薪案件“回頭看”,確保已化解案件不反彈,真正做到案結事了。
二是不折不扣落實(shí)各項長(cháng)效機制。堅持把功夫下在平時(shí),加強對工程建設領(lǐng)域新建項目日常監督,努力做到“一金三制”全覆蓋。2022年全市工程建設領(lǐng)域新建項目50個(gè),其中存儲工資保證金項目44個(gè),占比88%;執行用工實(shí)名制項目38個(gè),占比76%;執行工資專(zhuān)戶(hù)制項目34個(gè),占比68%;執行工資銀行代發(fā)制項目20個(gè),占比40%?!耙唤鹑啤比细耥椖?9個(gè),占比38%,全省位列第5。
三是嚴懲惡意欠薪。始終保持打擊惡意欠薪行為高壓態(tài)勢,加強勞動(dòng)保障監察執法與刑事司法銜接,強化刑事追究,以零容忍的態(tài)度重拳打擊、嚴打重罰。截至目前,公安機關(guān)立案涉嫌欠薪犯罪案2起,非立案協(xié)調處理2起,刑事拘留2人,已解決1起。
四是欠薪案件提級辦理。對縣區辦理的涉及人數多、金額大、案情復雜且解決困難的重點(diǎn)案件,市人社部門(mén)積極介入,幫助縣(市)區梳理案情,指導辦理,案件進(jìn)展及時(shí)向市委、市政府領(lǐng)導報告。
五是建立常態(tài)化督查機制。針對開(kāi)復工項目,第一時(shí)間深入項目現場(chǎng)進(jìn)行抽查檢查,實(shí)現欠薪隱患早發(fā)現、欠薪問(wèn)題早解決。對省檢查組實(shí)地核查反饋的5大方面問(wèn)題全面整改,逐條梳理反饋問(wèn)題,列出責任清單和任務(wù)清單,確保限期整改到位。做好國家考核迎檢準備工作,組成督查組,按照國檢的方式,帶著(zhù)考核細則清單、項目檢查清單、案件復核清單,對縣(市)區進(jìn)行實(shí)地核查,對發(fā)現的問(wèn)題督促整改。