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近年來(lái)，宿遷市沭陽(yáng)縣人社局牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的意識，不斷優(yōu)化人才政策環(huán)境，搭建人才對接平臺，大力提升人才工作質(zhì)效，以人才集聚優(yōu)勢贏(yíng)得發(fā)展優(yōu)勢，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展注入強大動(dòng)力。

一是摸清需求花心思。按照統分有序、重點(diǎn)突出的原則，聚焦全縣3+3+X制造業(yè)體系及15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，深入重點(diǎn)企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)展人才需求調查，調查內容涉及人才需求、人才招聘、人才引進(jìn)等方面，以問(wèn)題為導向開(kāi)展調查，建立人才需求目錄。全面及時(shí)準確了解和掌握全縣人才需求情況，進(jìn)一步增強招才引智工作的針對性和實(shí)效性，目前已征集到共142家單位需求3559人。

二是多方引才強服務(wù)。成功舉辦產(chǎn)業(yè)人才“空中雙選會(huì )”直播帶崗沭陽(yáng)專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，引導桐昆、瑞聲科技、科澤新材料等重點(diǎn)企業(yè)參加“人才招引進(jìn)校園”“鏈長(cháng)進(jìn)高?！钡染€(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)72場(chǎng)次，引進(jìn)高校畢業(yè)生1850名，其中博士碩士“雙一流”高校畢業(yè)生210人。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)需求，提供“全周期”幫辦，打造現場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò )、直播、校園“四位一體”招聘平臺，舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等招聘會(huì )80場(chǎng)以上，推薦用工1.2萬(wàn)人。

三是政策聚才下功夫。完善高層次人才綠色通道，樹(shù)立“保姆式”服務(wù)理念，構建人才訴求“一窗受理”、人才服務(wù)“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)。宣傳好、兌現好人才政策，精準發(fā)揮政策作用，不折不扣把各項人才政策落到實(shí)處。 

四是“鄉土人才”精培育。依托花木特色產(chǎn)業(yè)，做好《盆景工國家職業(yè)標準》制定工作，已報人社部最終核定。突出品德、能力和業(yè)績(jì)導向，推薦323鄉土人才參加中級職稱(chēng)評審，獲批3家省級鄉土人才大師工作室。做大做強“沭陽(yáng)花匠”、“沭派盆景”、“錢(qián)集老鵝”等招牌，打造省級勞務(wù)品牌1個(gè)，促進(jìn)勞務(wù)品牌與產(chǎn)業(yè)融合。