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“今年我們收到了人社部門(mén)的穩崗返還和一次性留工培訓補助，聽(tīng)說(shuō)馬上還有一次性擴崗補助要發(fā)放，這對我們這種受到疫情沖擊的餐飲行業(yè)來(lái)說(shuō)，是莫大的鼓勵和扶持！”談起無(wú)錫人社助企紓困政策，無(wú)錫肯德基有限公司工作人員表示非常驚喜。

今年以來(lái)，受疫情多發(fā)頻發(fā)影響，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)受到暫時(shí)性困難，穩崗留工壓力明顯加大，穩增長(cháng)、穩就業(yè)面臨新挑戰。

無(wú)錫人社積極發(fā)揮失業(yè)保險防失業(yè)、促就業(yè)作用，實(shí)施失業(yè)保險“降、緩、返、補”系列惠企政策，持續釋放失業(yè)保險政策紅利，有力支持企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，全力以赴保市場(chǎng)主體穩就業(yè)。

日前，無(wú)錫市2022年首批一次性留工培訓補助和第五批穩崗返還資金發(fā)放到位，又有一大批單位收到了“真金白銀”，截至目前，全市共發(fā)放穩崗返還、一次性留工培訓補助等助企紓困資金9.18億元，惠及企業(yè)12.68萬(wàn)家，切實(shí)減輕企業(yè)負擔，穩定職工隊伍，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

政策打包 疊加發(fā)力 惠企紅利持續釋放

為更大力度助企紓困，無(wú)錫人社對惠企政策持續“提標”“擴圍”，將惠及企業(yè)“引”“育”“留”的一次性擴崗補助、一次性留工培訓補助、穩崗返還三項政策“打包”落實(shí)，及時(shí)兌現惠企資金。

扎實(shí)推進(jìn)一次性擴崗補助政策實(shí)施，經(jīng)過(guò)數據梳理和對比，以吸納一名高校畢業(yè)生1500元的標準發(fā)放補貼，目前首批預計發(fā)放資金310余萬(wàn)元，惠及近900家用人單位。

快速落實(shí)一次性留工培訓補助，及時(shí)梳理受疫情影響較大的餐飲等五大行業(yè)參保數據，以及相關(guān)停工停產(chǎn)企業(yè)名單，以每名參保職工500元的標準發(fā)放補助資金，目前已發(fā)放一次性留工培訓補助3176.75萬(wàn)元，惠及8077家單位、63535名職工。

繼續落實(shí)普惠性穩崗返還政策，今年以來(lái)穩崗返還資金累計發(fā)放8.86億元，惠及11.87萬(wàn)家單位，完成全年預計發(fā)放金額的98%。

三項政策疊加，有力幫助企業(yè)穩崗、留工、擴崗，這份實(shí)實(shí)在在的就業(yè)政策“大禮包”讓很多企業(yè)欣喜不已?！跋ＭF有的好政策能夠繼續延續，同時(shí)希望政府進(jìn)一步加大對企業(yè)的扶持力度，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)?！睙o(wú)錫靈山文化旅游集團人力資源總監朱先生感慨道。

政策找企 免申即享 真金白銀直達企業(yè)

“前段時(shí)間公司賬上多了一筆資金，看了項目了解到是人社部門(mén)發(fā)放的穩崗返還資金，只要符合條件，不用申請就直接到賬了！政府部門(mén)這么貼心地幫助我們，對我們來(lái)說(shuō)真是雪中送炭！” 新麥機械（中國）有限公司人事經(jīng)理張女士對無(wú)錫人社“免申即享”落實(shí)助企紓困政策感到很滿(mǎn)意。

今年，無(wú)錫人社繼續推進(jìn)重大政策 “加速辦”，繼穩崗返還政策自2020年實(shí)現“免申即享”發(fā)放模式后，今年一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助等惠企政策均采用“免申即享”模式，企業(yè)無(wú)需“跑路”，人社部門(mén)通過(guò)數據比對、精準篩選，確定符合條件的企業(yè)名單，惠企資金直接到賬，真正實(shí)現“無(wú)感智辦”，極大提升企業(yè)的獲得感。

對于政策落實(shí)過(guò)程中遇到的上賬不成功等問(wèn)題，市、市（縣）區、街道（鎮）三級聯(lián)動(dòng)，采取發(fā)布公告、網(wǎng)上確認、服務(wù)專(zhuān)員與企業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”溝通等方式聯(lián)系企業(yè)，真正落實(shí)“政策找企”服務(wù)，做到“應發(fā)盡發(fā)”“應享盡享”“一戶(hù)不落”。

政策落地 服務(wù)發(fā)展 穩就業(yè)基礎有力夯實(shí)

關(guān)于穩崗返還資金的使用，很多公司有著(zhù)較為清晰的規劃，收到資金后，多數單位會(huì )用于轉崗培訓、技能提升培訓等支出。

“我們公司非常注重員工能力的提升，經(jīng)常會(huì )組織培訓活動(dòng)，最近，我就參加了《產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同》培訓，對我的幫助非常大?！毙蔓湽局圃旃芾砉こ處煶鹌G麗這樣描述。據了解，和新麥公司一樣的企業(yè)不在少數，這些企業(yè)在收到穩崗資金后沒(méi)有選擇一發(fā)了之，而是把資金再投入到員工培訓上，有效提升員工技能，讓老職工迅速跟上新的生產(chǎn)需要，更好助力企業(yè)發(fā)展。

“這次我們還收到了一次性留工培訓補助，我們準備用這筆補助加大培訓力度，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓班，通過(guò)理論+實(shí)操讓更多員工提升技能水平?！鄙钲诤娇沼邢挢熑喂緹o(wú)錫分公司王總信心滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)。

下一步，無(wú)錫人社將繼續發(fā)揮失業(yè)保險援企穩崗作用，更大力度落實(shí)一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助兩項新政，更加高效精準地兌現政策紅利，解企業(yè)燃眉之急，助企業(yè)輕裝上陣，讓更多企業(yè)成為吸納就業(yè)的“源頭活水”。