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今年以來(lái)，來(lái)賓市積極貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于根治拖欠農民工工資問(wèn)題決策部署，全面接收并及時(shí)核查處置涉嫌欠薪問(wèn)題線(xiàn)索，實(shí)現農民工維權“一網(wǎng)通辦”，有效化解欠薪風(fēng)險，有效維護農民工工資報酬權益，切實(shí)維護來(lái)賓市勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì )穩定。截至8月中旬，全市共接收國家欠薪平臺涉嫌欠薪線(xiàn)索613條，已處置辦結576條，當期辦結率為93.96%，其中經(jīng)核實(shí)確認欠薪線(xiàn)索156條，為502名勞動(dòng)者追回工資377.8萬(wàn)元。

強化責任，高位推動(dòng)欠薪處置。來(lái)賓市積極聚焦欠薪線(xiàn)索平臺，對各縣（市、區）目標管理數量進(jìn)行二次分配，有關(guān)處置工作納入績(jì)效考評指標。在欠薪線(xiàn)索接收、處置等工作上，針對欠薪線(xiàn)索特別是工程建設領(lǐng)域涉嫌欠薪線(xiàn)索，明確由行業(yè)主管部門(mén)負責牽頭處置，嚴格按照《來(lái)賓市工程建設領(lǐng)域保障農民工工資支付監管責任清單》《來(lái)賓市工程建設領(lǐng)域保障農民工工資支付日常監管暫行辦法》切實(shí)履行行業(yè)監管責任，督促在建工程項目全面落實(shí)“一金七制”等長(cháng)效制度。對無(wú)行業(yè)主管部門(mén)的線(xiàn)索問(wèn)題，由人社部門(mén)牽頭處置，集中力量加以核實(shí)、甄別，涉嫌欠薪的要立查立辦，快辦快處，督導用人單位兌付所欠工資，及時(shí)解決勞動(dòng)者合法訴求，盡力化解矛盾糾紛。

全面排查，高質(zhì)推動(dòng)源頭治理。堅持以預防和解決工程建設領(lǐng)域欠薪問(wèn)題為重點(diǎn)，強化日常監管，緊盯“六個(gè)按月”，對全市各類(lèi)用工單位和152個(gè)在建工程項目和進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，切實(shí)做到抓早、抓小、抓細、抓實(shí)，要求在建工程項目嚴格落實(shí)“一金七制度”等，著(zhù)力解決在建工程項目尤其是政府投資工程項目的欠薪問(wèn)題，力爭把問(wèn)題解決在萌芽階段，解決在當地，解決在初期。截至目前，全市在建工程項目實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理、實(shí)行農民工工資分賬制管理、實(shí)行農民工工資保證金制度、按月足額支付農民工工資、與農民工簽訂勞動(dòng)合同、施工現場(chǎng)設立維權信息告示牌、簽訂保障農民工工資支付責任書(shū)制度均實(shí)現全覆蓋。

集中力量，高效處置欠薪案件。一是全面暢通維權通道，開(kāi)通并完善全市根治欠薪線(xiàn)索反映平臺小程序，通過(guò)大數據模式對欠薪線(xiàn)索進(jìn)行分流，堅持“快立快查快處”原則，將問(wèn)題解決在當地，化解在基層。二是實(shí)行周通報制度，針對欠薪線(xiàn)索反映數量較多、涉及人數較多和金額較大的縣（市、區），不定期開(kāi)展專(zhuān)項調研，對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行督辦、約談和定期通報，及時(shí)化解欠薪隱患問(wèn)題。今年以來(lái)，來(lái)賓市對15個(gè)問(wèn)題項目進(jìn)行通報，下達18份限期改正指令書(shū)和5份行政處理（處罰）事先告知書(shū)，從嚴從實(shí)規范用人單位農民工工資支付行為。

靠前預警，高頻防范欠薪風(fēng)險。充分運用欠薪預警系統和勞動(dòng)用工實(shí)名制管理平臺等大數據平臺，通過(guò)開(kāi)展日常巡查、動(dòng)態(tài)排查、精準核查，結合宣傳貫徹《保障農民工工資支付條例》，力爭把問(wèn)題解決在萌芽階段，嚴查欠薪隱患，嚴控欠薪增量。目前，來(lái)賓市縣兩級均搭建有欠薪預警大數據平臺，對全市建筑領(lǐng)域883家用工單位及農民工實(shí)名制考勤、工資專(zhuān)戶(hù)資金繳存、工資代發(fā)、工資保證金儲蓄等情況實(shí)施全流程動(dòng)態(tài)監管，變“治欠”為“防欠”，做到工資應發(fā)盡發(fā)，不漏一人。