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今年以來(lái)，梧州市人社部門(mén)圍繞“穩就業(yè)保民生攻堅戰”，通過(guò)“跨省招、碼上幫、管家管”三項措施，有效緩解企業(yè)用工壓力，破解企業(yè)用工難題。截至2022年8月底，梧州市實(shí)現城鎮新增就業(yè)1.94萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)6271人，就業(yè)困難人員就業(yè)2173人，分別完成自治區下達年度目標任務(wù)的97%、104.52%、86.92%。

跨省招，挖掘就業(yè)供需潛力。梧州市是廣西區內較早開(kāi)展跨省勞務(wù)協(xié)作的設區市，為緩解今年以來(lái)受疫情影響導致不少企業(yè)出現招工難、務(wù)工人員求職難的“兩難”問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)制定加強跨省勞務(wù)協(xié)作等多項服務(wù)企業(yè)用工措施，成立企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)班，大力開(kāi)展省際、市際勞務(wù)協(xié)作，分赴貴州省畢節市、云南省昭通市、廣西百色、河池、來(lái)賓、賀州等地開(kāi)展跨省、跨市勞務(wù)協(xié)作招聘活動(dòng)，拓寬企業(yè)的用工渠道，目前，通過(guò)“跨省招”幫助24家重點(diǎn)企業(yè)發(fā)布推介緊缺工作崗位5000多個(gè)，有效緩解企業(yè)、務(wù)工人員的“兩難”問(wèn)題。

碼上幫，緩解企業(yè)燃眉之急。創(chuàng )新開(kāi)展“碼上幫”專(zhuān)項行動(dòng)，建立“碼上幫”服務(wù)平臺，以“1小時(shí)內馬上響應、24小時(shí)內為企業(yè)制定對策、多部門(mén)馬上聯(lián)動(dòng)”等措施，盡全力滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。如，通過(guò)該平臺為梧州市永達鋼鐵有限公司發(fā)布急需崗位用工信息，線(xiàn)上瀏覽人數在24小時(shí)內達上萬(wàn)人次。同時(shí)，搭建“云”招聘求職平臺，依托“梧州人社”微信公眾號、抖音等新媒體開(kāi)展直播帶崗活動(dòng)，根據求職者提出的用工、薪酬、環(huán)境等問(wèn)題，與企業(yè)人事主管進(jìn)行互動(dòng)對答，實(shí)現了招工、用工信息的多方共享，有效打破“招人跟著(zhù)場(chǎng)地跑、求職圍著(zhù)攤位轉”傳統模式，讓群眾坐在家中“應聘”?；顒?dòng)推出以來(lái)，梧州市共舉辦20場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)，每次直播時(shí)間1.5小時(shí)以上，共組織343家次企業(yè)發(fā)布各類(lèi)崗位信息近3萬(wàn)條次，在線(xiàn)收看直播人數6.8萬(wàn)人次，關(guān)注度持續攀升。

管家管，精準服務(wù)提質(zhì)增效。依托梧州市“金牌就業(yè)管家”工作站，聚焦重點(diǎn)用工園區，結對聯(lián)系用工緊缺企業(yè)，實(shí)行“一企一策一專(zhuān)班”，為企業(yè)提供歸集用工需求、供需匹配分析、推送崗位信息、推動(dòng)供需雙方達成用工協(xié)議的“四個(gè)一”精細化服務(wù)，形成企業(yè)按需“出單”、就業(yè)管家及時(shí)“對單”、待業(yè)人員精準“接工作單”的聯(lián)動(dòng)協(xié)同就業(yè)服務(wù)模式，發(fā)揮好“管家”優(yōu)勢，全面提高用工效率。今年以來(lái)，“金牌就業(yè)管家”工作站共組織線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)307場(chǎng)，提供各類(lèi)就業(yè)崗位34.4萬(wàn)個(gè)次，協(xié)助266家企業(yè)招聘用工1.37萬(wàn)人，有效解決企業(yè)用工和群眾就業(yè)難題。