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銅川:建立機制促城市招才引才

2022-09-19 閱讀次數: 1694

為推進(jìn)城市招才引才留才,切實(shí)增強人才戰略?xún)?,?020年開(kāi)始,銅川市人社局在省內高校建立“銅川籍高校就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)專(zhuān)員”隊伍,建立常態(tài)化工作機制,廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策、服務(wù)清單以及銅川市重大項目、重點(diǎn)企業(yè)招才需求,宣傳銅川經(jīng)濟部署和規劃、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展動(dòng)態(tài)、文化歷史等,讓更多學(xué)子關(guān)注銅川、了解銅川,助力銅川轉型發(fā)展。

銅川市人社局按照“先啟動(dòng)、再完善,先推行、再推廣”的思路,緊密結合全市產(chǎn)業(yè)布局和結構,認真梳理省內高?;厩闆r,選擇41所高校,在每所高校中征集2名到3名組織能力和工作協(xié)調能力較強的銅川籍大學(xué)生擔任就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)專(zhuān)員,負責建立校園微信群、微博群、抖音號等平臺,大力宣傳銅川就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策,推送銅川重大項目、重點(diǎn)企業(yè)招才需求,動(dòng)員銅川籍學(xué)生回銅川就業(yè)創(chuàng )業(yè),協(xié)助做好銅川重點(diǎn)企業(yè)與高?!耙黄笠恍!睂勇?lián)絡(luò )等工作。

目前,擔任就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)專(zhuān)員的銅川籍大學(xué)生達到120余人,協(xié)助舉辦高校招聘會(huì )20余場(chǎng)次,發(fā)送、轉發(fā)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策和崗位信息等萬(wàn)余條,接待咨詢(xún)900人次,鼓勵和引導有意愿到銅川就業(yè)創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生400余人,其中銅川籍大學(xué)生263人。