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亳州市人社部門(mén)持續優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，豐富招聘活動(dòng)形式，規范技能培訓流程，加大政策宣傳和崗位開(kāi)發(fā)力度，落實(shí)落細就業(yè)促進(jìn)暖民心行動(dòng)各項政策措施，全力穩定就業(yè)形勢。

公共服務(wù)便民化。2022年，確定50個(gè)城市社區開(kāi)展“三公里”充分就業(yè)社區建設工作，當前信息平臺已入駐用人單位5143家、發(fā)布崗位24913個(gè)、登記注冊68791人。在各村（社區）設立“一臺一表一專(zhuān)欄”（就業(yè)服務(wù)臺、崗位推薦表、就業(yè)宣傳欄），定期摸排統計重點(diǎn)企業(yè)缺工情況，每月更新不少于1000個(gè)重點(diǎn)企業(yè)招聘崗位，當前已發(fā)布崗位14565個(gè)，涉及企業(yè)203家。

崗位開(kāi)發(fā)精準化。深入推進(jìn)“53353”拓崗計劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生、困難群體留亳就業(yè)。對崗位開(kāi)發(fā)安置情況實(shí)行周調度，強化對落后縣區的政策指導。把青年就業(yè)見(jiàn)習崗位開(kāi)發(fā)列入20項民生實(shí)事內容，把各項崗位開(kāi)發(fā)安置情況作為縣區就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)完成情況的重要考核內容。截至9月底，全市開(kāi)發(fā)青年就業(yè)見(jiàn)習崗位、短期見(jiàn)習、臨時(shí)性專(zhuān)項崗位、公益性崗位等崗位12833個(gè)，發(fā)放補貼3509.75萬(wàn)元。

招聘活動(dòng)多元化。針對不同的求職群體和用工主體，先后組織開(kāi)展了“就業(yè)援助月”“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)”“退役軍人就業(yè)服務(wù)月”等招聘活動(dòng)。深入開(kāi)展“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘”活動(dòng)，創(chuàng )新開(kāi)展“招聘進(jìn)鎮村”“就業(yè)夜市”活動(dòng)，在商場(chǎng)設置“就業(yè)長(cháng)廊”，搭建線(xiàn)上線(xiàn)下相互補充、共同發(fā)力的公共就業(yè)服務(wù)模式。今年以來(lái)，累計開(kāi)展招聘會(huì )847場(chǎng)，參與企業(yè)2.31萬(wàn)家次，提供崗位53.56萬(wàn)個(gè)，達成就業(yè)意向4.64萬(wàn)人。

技能培訓專(zhuān)業(yè)化。建立健全機制，強化全流程監督，持續提高職業(yè)技能培訓針對性、實(shí)用性和有效性?；I辦高級研修班，解決企業(yè)技能人才短缺問(wèn)題。今年以來(lái)，新增技能人才20814人，其中高技能人才3538人。組織開(kāi)展全市職業(yè)技能大賽，共設置競賽項目14個(gè)。完善校企合作機制，制定考核認定辦法，推動(dòng)院校和企業(yè)共建實(shí)訓基地，提供“訂單式”人才培養服務(wù)，全市職業(yè)院校已對接服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)160家。

政策宣傳常態(tài)化。開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策問(wèn)卷調查，對有需要的調查對象進(jìn)行跟蹤幫扶。向參加省公務(wù)員考試的1.3萬(wàn)名考生發(fā)送暖心短信，宣傳就業(yè)政策，吸引各類(lèi)人才留亳返亳就業(yè)。積極落實(shí)社會(huì )保險費緩繳、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，通過(guò)電話(huà)、短信、工作交流群等方式點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)企業(yè)4833家。在《亳州晚報》開(kāi)設專(zhuān)欄，講述就業(yè)創(chuàng )業(yè)故事，宣傳就業(yè)創(chuàng )業(yè)典型。