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工傷職工，停工留薪期工資待遇怎么發(fā)？

2022-10-18 閱讀次數: 1807

工傷職工，停工留薪期有哪些規定？工資待遇怎么發(fā)呢？跟隨記者一起了解一下。
《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第三十三條對停工留薪期明確規定如下：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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