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為及時(shí)妥善解決拖欠工資案件，9月以來(lái)，公安縣人民法院開(kāi)展集中整治拖欠勞動(dòng)者工資問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)，開(kāi)辟“綠色通道”，精準發(fā)力，集中攻堅，快速化解一批拖欠勞動(dòng)者工資矛盾糾紛。

2020年6月-2021年6月，王某、楊某、張某在某工程機械有限公司從事挖掘機駕駛工作，工作期間雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

工程施工結束后，工資一直未結清，王某等人經(jīng)多次討要無(wú)果后，向縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。經(jīng)調解，雙方達成協(xié)議，由用工方某工程機械公司支付王某、楊某、張某等人工作期間的工資。

在此期間，用工方向王某、楊某、張某支付了部分工資，剩余部分逾期仍未履行。9月13日，王某、楊某、張某向法院申請強制執行。三件勞務(wù)合同糾紛案件通過(guò)綠色通道迅速立案后，執行干警了解到被執行人在仲裁階段未積極配合，且臨近國慶假期，應盡快采取執行措施，才能確保申請人權益得到實(shí)現。

執行干警多次聯(lián)系該公司負責人，責令其支付相應款項，但對方稱(chēng)剩余工資在核算上存在爭議，以各種理由予以推脫。鑒于此， 執行干警依法將其傳喚至法院，與三名申請人面對面溝通，對拖欠的工資進(jìn)行準確核算。當面告知其若不履行，將對其采取列入失信名單以及司法拘留等措施。

10月17日上午，三名申請人均拿到了自己應得的勞動(dòng)報酬，三起涉勞動(dòng)者工資案件圓滿(mǎn)執結。

勞動(dòng)者工資案件不論標的額大小，法院均高度重視，為從快從速化解矛盾，執行干警因案施策，逐個(gè)擊破，將釋法明理與耐心勸誡、拘傳等措施有效結合，全力保障勞動(dòng)者合法權益。

自集中整治拖欠工資問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公安法院共執結涉勞動(dòng)者工資案件15件，執行到位8萬(wàn)余元。