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為貫徹落實(shí)黨中央和省州縣關(guān)于“穩就業(yè)、保民生、促發(fā)展”的一系列部署，助力企業(yè)增強市場(chǎng)競爭力。年初以來(lái)，南華縣人力資源和社會(huì )保障局不斷創(chuàng )新人社系統優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境落實(shí)措施，進(jìn)一步暢通非公企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報渠道，

南華縣人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)調研，根據企業(yè)的實(shí)際需求，不斷優(yōu)化職稱(chēng)申報服務(wù)工作，積極為各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才平等參與職稱(chēng)評審搭建平臺，暢通非公領(lǐng)域專(zhuān)技人員職稱(chēng)評審申報渠道，全力做好非公領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評定工作，著(zhù)力推動(dòng)企業(yè)人才隊伍建設，為企業(yè)留住人才、用好人才奠定基礎，真正將服務(wù)企業(yè)落到實(shí)處。結合年初開(kāi)展的“局長(cháng)、股室長(cháng)走流程”活動(dòng)，深入企業(yè)詳細調研了企業(yè)職稱(chēng)申報政策知曉率、申報渠道的暢通情況，了解非公組織一線(xiàn)職工在職稱(chēng)申報推薦中遇到的難點(diǎn)、堵點(diǎn)及其他需求，主動(dòng)作為，就企業(yè)在申報過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)研究解決，并對問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)解答，用實(shí)際行動(dòng)引導非公有制組織重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展，搭建職稱(chēng)晉升的便利平臺，確保非公組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報無(wú)死角、全覆蓋，激發(fā)非公企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報職稱(chēng)積極性。截至9月底，全縣共推薦非公企業(yè)人員申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)45人，其中推薦評審中級職稱(chēng)13人、初級職稱(chēng)32人，涉及工程、藥學(xué)、電子信息等系列，有力的調動(dòng)了全縣非公企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的積極性，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟健康、快速發(fā)展。

在下步工作中，南華縣人力資源和社會(huì )保障局將進(jìn)一步加大非公有制經(jīng)濟組織職稱(chēng)申報宣傳力度，提高轄區企業(yè)知曉率，不斷提升服務(wù)效率，持續優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才干事創(chuàng )業(yè)熱情，發(fā)揮人才正向激勵作用，大力營(yíng)造有利于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(cháng)發(fā)展的良好氛圍，為促進(jìn)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設及經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支撐和保障。