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2022-10-24 閱讀次數: 1573
為進(jìn)一步加強人才工作服務(wù)數字經(jīng)濟質(zhì)效,激發(fā)數字人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力,近日,山東省人力資源社會(huì )保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省大數據局印發(fā)《加強人才工作服務(wù)數字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》,聚焦數字領(lǐng)域人才的引進(jìn)培育、評價(jià)激勵、服務(wù)保障提供“全鏈條”政策支持,全力助力數字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
助力產(chǎn)業(yè)轉型,引導青年人才高質(zhì)量就業(yè)。積極培育“人工智能工程技術(shù)人員”等典型數字職業(yè),加大“機器人工程技術(shù)人員”等數字經(jīng)濟新職業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)力度。鼓勵將數字技能類(lèi)職業(yè)(工種)納入政府補貼性職業(yè)技能培訓范圍。深入實(shí)施“青年人才創(chuàng )業(yè)齊魯計劃”,助力數字領(lǐng)域青年人才實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)。
緊盯產(chǎn)業(yè)急需,廣開(kāi)渠道引進(jìn)各類(lèi)數字人才。動(dòng)態(tài)發(fā)布數字人才需求清單,建立健全數字人才常態(tài)化招引。支持高校、科研院所開(kāi)設“特崗特聘”引才綠色通道,用好“海洽會(huì )”“山東—名校人才直通車(chē)”“海聚山東”等引才活動(dòng)平臺,發(fā)揮博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等“以賽引才”作用。設立“山東博士后科學(xué)基金”,擴大“省博士后創(chuàng )新人才支持計劃”規模,精準引進(jìn)優(yōu)秀青年數字人才。
服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,多措并舉培育數字人才。實(shí)施新一輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育基地建設,開(kāi)展數字技術(shù)工程師培育。支持有關(guān)單位舉辦數字技能大賽,優(yōu)先納入省級職業(yè)技能競賽。鼓勵支持技工院校開(kāi)設數字技能專(zhuān)業(yè),適當擴大相關(guān)專(zhuān)業(yè)辦學(xué)規模,聯(lián)合開(kāi)設數字技能“訂單班”“冠名班”。
聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新,持續激發(fā)數字人才創(chuàng )造活力。加大數字領(lǐng)域新職業(yè)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)設置力度,動(dòng)態(tài)調整職稱(chēng)評價(jià)標準。支持數字領(lǐng)域企業(yè)自主確定數字技能類(lèi)評價(jià)職業(yè)(工種)范圍,鼓勵相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)建立總數據師制度,引導設立特級技師、首席技師。支持高水平大學(xué)、科研院所自主確定高層次人才薪酬激勵范圍,優(yōu)先支持數字人才。國有企業(yè)薪酬分配向緊缺急需的高層次和數字經(jīng)濟核心關(guān)鍵科技人才傾斜。
依托產(chǎn)業(yè)引領(lǐng),全力打造一流人才發(fā)展生態(tài)。積極培育數字經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)人才組織和人力資源服務(wù)機構,支持各市開(kāi)展數字經(jīng)濟人才市場(chǎng)、數字經(jīng)濟人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設試點(diǎn)。發(fā)揮省高層次人才服務(wù)聯(lián)盟作用,提升數字化服務(wù)高層次人才能力。支持數字領(lǐng)域人才申報表彰獎勵項目。
今年以來(lái),山東省已引進(jìn)大數據、云計算等數字產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)人才超過(guò)2.5萬(wàn)人。