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天津市堅持疫情防控和根治欠薪并重，堅持源頭預防、動(dòng)態(tài)監管、專(zhuān)項治理、失信懲戒、考核問(wèn)責等多措并舉，著(zhù)力抓好以工程建設領(lǐng)域為重點(diǎn)的保障農民工工資支付工作，切實(shí)保障和改善民生。

一是堅持高位統籌。壓緊壓實(shí)屬地責任、行業(yè)監管責任、企業(yè)主體責任，將工程項目農民工工資支付情況納入全周期管理，實(shí)行每月調度機制，強化對推進(jìn)過(guò)程監督，從嚴推動(dòng)工作落實(shí)。出臺《天津市保障農民工工資支付工作考核辦法》《天津市保障農民工工資支付工作督查辦法》，健全工作機制。建立根治拖欠農民工工資長(cháng)效工作機制，定任務(wù)、劃職責、繪流程，發(fā)揮各部門(mén)職能優(yōu)勢，形成監管和治理的全方位、全覆蓋。圍繞貫徹國家部署、開(kāi)展專(zhuān)項治理、化解重大案件等，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議統籌推動(dòng)保障農民工工資支付工作，確保各項任務(wù)不折不扣落實(shí)到位。

二是落實(shí)專(zhuān)戶(hù)和保證金制度。印發(fā)《天津市工程建設領(lǐng)域農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理實(shí)施細則》，進(jìn)一步規范天津市工程建設領(lǐng)域農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理，維護農民工勞動(dòng)報酬權益。印發(fā)《天津市工程建設領(lǐng)域農民工工資保證金實(shí)施辦法》，進(jìn)一步加強天津市農民工工資保證金存儲、使用及監管工作。結合“我為群眾辦實(shí)事”征求意見(jiàn)情況，統計在建項目中農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)被查封、凍結或者劃撥的情況，并與天津市高法執行局召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，對農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)被查封、凍結或者劃撥的項目逐一進(jìn)行梳理分析，并提出解決方案。同時(shí)建立保障農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)和工資保證金賬戶(hù)穩定運行聯(lián)絡(luò )員制度，加強有關(guān)單位間的信息共享，協(xié)同處置具體問(wèn)題，依法保障市場(chǎng)主體合法權益。

三是完善支付預警平臺。建立天津市農民工工資支付監控預警平臺。出臺制度文件，為規范在建項目管理、保障監控預警平臺運行提供制度保障；通過(guò)共享數據平臺交互的方式實(shí)現數據推送，目前該平臺與天津市建筑工人管理服務(wù)信息平臺實(shí)名制數據實(shí)現共享，與金融機構專(zhuān)用賬戶(hù)和工資代發(fā)數據實(shí)現比對，加強對在建項目勞動(dòng)合同簽訂、專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)設、人工費用撥付、工資保證金存儲、工資按月支付情況全過(guò)程動(dòng)態(tài)監管，對信息異常的及時(shí)發(fā)出預警提醒，由屬地監管部門(mén)督促解決。建立根治欠薪信息共享機制，提前研判風(fēng)險隱患，對重點(diǎn)線(xiàn)索實(shí)行每周一通報、每周一督辦，欠薪問(wèn)題實(shí)現及時(shí)預警、多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)、協(xié)同監管。

四是統籌專(zhuān)項整治。將治理欠薪工作貫穿全年，每年組織開(kāi)展根治欠薪夏季服務(wù)活動(dòng)和冬季專(zhuān)項行動(dòng)，突出重點(diǎn)區域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展全市排查檢查整治。對復雜疑難案件實(shí)行提級辦理，對重點(diǎn)區實(shí)行書(shū)面督辦，對重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行集中約談，推動(dòng)工作落實(shí)。特別是在春節前，面臨新冠肺炎疫情影響，積極暢通線(xiàn)上維權渠道并建立房屋預售監管資金與農民工工資支付聯(lián)動(dòng)機制，堅決做到疫情防控和為民服務(wù)兩不誤，督促施工單位及時(shí)足額支付農民工工資，實(shí)現疫情防控和根治欠薪雙戰雙贏(yíng)。

五是加大宣傳力度。將《保障農民工工資支付條例》列為天津市“誰(shuí)執法誰(shuí)普法”重點(diǎn)宣傳項目，列入“天津市國家工作人員網(wǎng)上學(xué)法用法考試系統”。深入開(kāi)展根冶欠薪夏季服務(wù)活動(dòng)，人社和行業(yè)部門(mén)工作人員與工程項目進(jìn)行包聯(lián)，當好企業(yè)工人“服務(wù)員”、法律法規“宣傳員”、管理提升“促進(jìn)員”、權益保障“維護員”、典型示范“引導員”，促使企業(yè)自覺(jué)履行工資支付主體法律責任。連續3年在五一勞動(dòng)節期間向全市手機用戶(hù)發(fā)送公益短信，實(shí)現工資支付規定家喻戶(hù)曉、深入人心。