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云南:出臺技工院校學(xué)生實(shí)習管理十八條措施

2022-11-08 閱讀次數: 2063

為進(jìn)一步規范和加強技工院校學(xué)生實(shí)習管理工作,確保技工院校學(xué)生實(shí)習管理工作規范有序開(kāi)展,持續提升學(xué)生實(shí)習管理效率和效能,近日,云南省人力資源和社會(huì )保障廳出臺《云南省技工院校學(xué)生實(shí)習管理十八條措施》。

《措施》主要從完善管理體系、嚴把實(shí)習關(guān)口、嚴防風(fēng)險隱患、加大監管力度等四個(gè)方面對學(xué)生實(shí)習管理作出規定?!洞胧芬蟾骷壢肆Y源社會(huì )保障局、技工院校嚴格把控實(shí)習“五關(guān)”:即實(shí)習單位關(guān)、指導教師關(guān)、實(shí)習報備關(guān)、實(shí)習知情關(guān)、疾病防控關(guān)。各技工院校應當充分運用現代信息技術(shù),與實(shí)習單位共同建設和完善信息化管理平臺,進(jìn)行實(shí)習全過(guò)程管理。

《措施》明確各技工院校要會(huì )同實(shí)習企業(yè),嚴格崗位實(shí)習學(xué)生比例和實(shí)習時(shí)間,崗位實(shí)習學(xué)生人數一般不超過(guò)實(shí)習單位在崗職工總數的10%,在具體崗位實(shí)習的學(xué)生人數一般不高于同類(lèi)崗位在崗職工總數的20%,崗位實(shí)習的時(shí)間一般為6個(gè)月。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)每年定期對管轄技工院校實(shí)習管理工作進(jìn)行評價(jià),從健全管理體系、實(shí)習工作管理、特色與創(chuàng )新三大模塊共計13項指標進(jìn)行考核。要強化實(shí)習全過(guò)程管理,實(shí)習準備要做到“八個(gè)事先”、實(shí)習過(guò)程要做到“三個(gè)全過(guò)程”、實(shí)習總結要做到“兩個(gè)及時(shí)”,做到1個(gè)“嚴禁”、27個(gè)“不得”。