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近日，吉林省印發(fā)《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的若干政策措施（3.0版）》，進(jìn)一步優(yōu)化政策，深入實(shí)施人才強省戰略，建設人才聚集高地。

政策重點(diǎn)聚焦吉林省發(fā)展戰略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，從完善人才分類(lèi)評價(jià)機制、強化生活服務(wù)保障、強化貢獻待遇激勵、加大人才管理機制改革力度、支持用人主體引才育才和激勵創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)6個(gè)方面，著(zhù)力優(yōu)化人才強省的軟環(huán)境。

此次完善人才政策，突出人才管理機制改革，在放活人才評價(jià)管理機制、放活編制管理政策、強化技能人才學(xué)歷待遇保障、支持用人單位柔性引才、賦予園區和企業(yè)自主職稱(chēng)評審權等方面進(jìn)行改革。吉林省將下放省屬事業(yè)單位自主評聘權限，建立完善新興業(yè)態(tài)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評價(jià)標準體系，實(shí)施吉林省萬(wàn)名人才專(zhuān)項編制保障工程。