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　　目前使用勞務(wù)外包的企業(yè)不在少數，因為很多商業(yè)企業(yè)做不好，只能選擇找第三方人力資源公司合作。這種形式就是我們所說(shuō)的勞務(wù)外包。有些企業(yè)對勞務(wù)外包不太了解，不知道采用這種形式的好處。讓遠創(chuàng )人力介紹為什么需要勞動(dòng)力外包。勞務(wù)外包有什么優(yōu)勢?

　　簡(jiǎn)單的人事管理提高企業(yè)管理效率

　　派遣單位不需要設置專(zhuān)門(mén)的人員和機構對派遣員工進(jìn)行具體繁瑣的人力資源管理。這些人員可以由人力資源公司從用工、異地引進(jìn)人才、檔案轉移、戶(hù)口遷移手續執行、員工檔案建立、員工工資獎金統計、各類(lèi)社保建立和繳納、工傷申報、勞動(dòng)爭議處理等諸多管理事務(wù)中完成。

　　靈活用人提高員工管理效率

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，雇主的業(yè)務(wù)發(fā)生了很大變化。采用人才派遣的形式，可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員，減少業(yè)務(wù)時(shí)減少人員。用人單位靈活，不受人員限制。人事出入境手續由人力資源公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)，可以充分體現派出單位選人自主權和個(gè)人選人自主權。

　　避免人才流失，提高企業(yè)競爭力

　　派遣員工的人事檔案由人力資源公司集中記錄和管理。在合同期內，對派遣員工建立了具有法律效力的約束制度，可以完全保證派遣員工在合同期內安心工作，打消用人單位在安排中對人才流失和“跳槽”的顧慮。

　　以上是為什么需要勞務(wù)外包。勞務(wù)外包有什么優(yōu)勢?相信對企業(yè)會(huì )有很大的幫助。遠創(chuàng )人力是正規的人力資源機構，為數萬(wàn)家企業(yè)提供了長(cháng)期的人力資源服務(wù)，也可以為企業(yè)提供勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、靈活就業(yè)等全方位的人力資源服務(wù)。