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為進(jìn)一步引導企業(yè)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，健全勞動(dòng)關(guān)系治理體系，近日，遼寧省人社廳編發(fā)《遼寧省構建和諧勞動(dòng)關(guān)系指引》，要求各地結合實(shí)際，廣泛推廣使用，服務(wù)指導企業(yè)構建規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。

該指引基于勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)踐，提出了企業(yè)在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系中堅持黨建引領(lǐng)、以人為本、依法治企、文化聚力、實(shí)事求是、共建共享六個(gè)核心理念，涵蓋了勞動(dòng)合同制度、企業(yè)薪酬管理、勞動(dòng)規章制度、企業(yè)工時(shí)管理、職業(yè)培訓制度、安全衛生防護和特殊勞動(dòng)保護、社會(huì )保險規定、企業(yè)民主管理、企業(yè)人文關(guān)懷、勞動(dòng)爭議處理等十大方面，并將相關(guān)規定、參照流程、操作建議、風(fēng)險點(diǎn)提示、注意事項等具體內容細化精分為43個(gè)子項進(jìn)行指引。

下一步，遼寧省人社廳將加大服務(wù)指導力度，努力營(yíng)造有吸引力的人才發(fā)展環(huán)境，不斷促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，持續推動(dòng)人口高質(zhì)量發(fā)展，為全省廣大企業(yè)充分實(shí)現健康可持續發(fā)展夯實(shí)基礎。