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情商高不高，7個(gè)面試題讓你現原形！

2018-07-28 閱讀次數: 4886

1
誰(shuí)給你帶來(lái)了啟發(fā)？為什么？

這個(gè)問(wèn)題的答案能透露候選人以什么樣的人為榜樣，重視什么樣的行為。
2
如果你明天就創(chuàng )業(yè)開(kāi)公司，最重要的3大價(jià)值觀(guān)是什么？

相互信任和價(jià)值觀(guān)一致才能建立良好的關(guān)系。這個(gè)問(wèn)題能看出候選人看重什么品質(zhì)，例如誠實(shí)、守信。
3
如果業(yè)務(wù)重點(diǎn)發(fā)生了變化，說(shuō)明一下你會(huì )怎樣幫助團隊理解并執行變更過(guò)的目標？

業(yè)務(wù)方向的變革是常事，所以你要找的是能靈活調整，并且幫助團隊實(shí)施變革的人。

在這個(gè)問(wèn)題中表現出自知之明、積極性和移情能力的人就是你該留意的。
4
你在從事其他工作時(shí)是否曾交到長(cháng)期的朋友？

交朋友是長(cháng)期的過(guò)程，能做到這一點(diǎn)的人通常擅長(cháng)關(guān)心他人，且情商較高。
5
你覺(jué)得自己還缺少哪些技能或專(zhuān)業(yè)知識？

好奇心和學(xué)習欲是有上進(jìn)心的員工才有的特征。如果這個(gè)問(wèn)題答得不流暢，通常此人對自己頗為自滿(mǎn)。
6
你能不能告訴我一些我從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)的新東西？（技能、教訓或難題都行）

這個(gè)問(wèn)題能看出候選人開(kāi)口之前是否愿意花心思斟酌，是否具備一定的技術(shù)能力來(lái)解釋某件事，是否善用移情技巧取得解釋對象的好感。
7
讓你成功的三個(gè)最大的因素是什么？

這個(gè)問(wèn)題是有陷阱的?？疾斓氖呛蜻x人是否自私。如果對方把功勞都往自己身上攬，這樣的人選基本就可以排除了。

職場(chǎng)人必備的情商要素：

1
自我認知
你需要了解自身情緒、情感和內心驅動(dòng)力及其對他人影響的能力。

2
自我調控
自我控制或梳理負面情緒和破壞沖動(dòng)的能力。

3
內驅力
以成就感為動(dòng)力，最求超乎自身和他人期望的目標。

4
同理心
理解他人情感，視他人情感反應待人接物的能力。

5
社交技能
一種與他人尋求共同點(diǎn)、建立融洽關(guān)系的能力。




來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)

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