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新版《江蘇省女職工勞動(dòng)保護特別規定》已于7月1日正式施行。為提高《特別規定》的知曉率、落實(shí)率，增強女職工合法維權的意識，近日泰興市人社局勞動(dòng)監察大隊開(kāi)展了《江蘇省女職工勞動(dòng)保護特別規定》維權宣傳周活動(dòng)。

《特別規定》共有24條內容，主要就女職工勞動(dòng)保護范圍、落實(shí)勞動(dòng)禁忌規定、細化勞動(dòng)保護措施、強化防止性騷擾和衛生保健措施、加強監督和管理等五個(gè)方面作出了規定。新規把女性經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期等特殊時(shí)期的保護都納入其中，保障了女職工勞動(dòng)安全，減輕了女性孕育壓力。

宣傳周期間，泰興市勞動(dòng)監察大隊對前來(lái)辦事、咨詢(xún)的女職工發(fā)放宣傳材料，就《特別規定》中首次提到的保胎假、哺乳假等進(jìn)行現場(chǎng)講解、答疑解問(wèn)；并對女職工提出的關(guān)于勞動(dòng)合同訂立、生育期間工資等問(wèn)題作出詳細解答，提出可行性建議。宣傳周期間共發(fā)放宣傳材料1500余份，接受群眾咨詢(xún)400余人次，切實(shí)增強了廣大女職工依法維護自身權益的意識，營(yíng)造了維護女性合法權益的良好氛圍，提高了維權宣傳周的影響力，對維護女職工的合法權益起積極作用。

泰興市監察大隊提醒， 如果用人單位違反規定，女職工可以向人社、工會(huì )、婦女組織等部門(mén)投訴舉報，也可以到勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁機構申請調解仲裁。泰興市勞動(dòng)監察大隊負責人表示，下一步將深入廣場(chǎng)、企業(yè)，常態(tài)化開(kāi)展《特別規定》維權宣傳活動(dòng)，讓企業(yè)知法、守法，讓女職工懂法、用法；對于女職工的投訴舉報，人社部門(mén)將第一時(shí)間依法調查處理，堅決維護女職工合法權益。