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員工到達退休年齡，單位需要辦理相關(guān)手續。那么員工退休單位怎么辦理手續呢？
　　
　　員工退休辦理所需材料
　　
　　以北京為例，單位員工退休，單位辦理退休人員資格認定的時(shí)候，需要提供以下材料
　　
　?、俾毠n案；
　　
　?、凇侗本┦谢攫B老保險待遇核準表》一式六份；
　　
　?、邸侗本┦猩鐣?huì )保險個(gè)人帳戶(hù)繳費情況表》；
　　
　?、軕?hù)口簿復印件；
　　
　?、萆矸葑C復印件；
　　
　?、奁渌涸I(lǐng)取失業(yè)金人員需提供《北京市失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金登記表》復印件；按非管理崗位退休的女職工需提供本人退休申請及勞動(dòng)合同書(shū)、崗位協(xié)議等材料；因病提前退休需提供《勞動(dòng)能力鑒定、確認結論通知書(shū)》原件及復印件；特殊工種提前退休需提供經(jīng)備案確認的本單位特殊工種名錄一份、《特殊工種退休公示表》一式二份及其他相關(guān)證明材料。
　　
　　員工退休手續辦理流程
　　
　?。ㄒ唬┦芾?br /> 　　
　　對符合確認條件的，當場(chǎng)受理。
　　
　　申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當一次性告知申請人需要補正的全部?jì)热莺秃侠淼难a正期限。
　　
　　對不符合受理條件的，應當書(shū)面告知辦理人不予辦理行政確認的理由和依據。
　　
　?。ǘ┐_認
　　
　　在法定期限（承諾期限）內完成確認。
　　
　　嚴格按照流程圖規定進(jìn)行研究確認，不得提高確認標準、擴大確認范圍等。
　　
　　按照一定的技術(shù)規范要求以書(shū)面形式作出決定，并發(fā)放確認文書(shū)。
　　
　　不符合確認要求的不予確認，并說(shuō)明理由。
　　
　?。ㄈ┧瓦_
　　
　　送達程序參照民事訴訟法有關(guān)規定執行。
　　
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　　建立健全事后監管制度，依法履行監督責任。