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一位網(wǎng)友咨詢(xún)：在德州一開(kāi)始在用人單位交納社保，后來(lái)自己交，再后來(lái)又回到單位交，可不可以50歲退休？
　　
　　這種情況要分類(lèi)來(lái)看。
　　
　　第一就是15年原則。如果我們社保交費不足15年，那么到達退休年齡就要延遲退休繼續交費。直至繳費滿(mǎn)15年為止。
　　
　　關(guān)于退休年齡問(wèn)題，國家規定女職工是50歲退休，女性靈活就業(yè)人員是55歲，干部也執行的是55歲的政策。
　　
　　我國靈活就業(yè)人員是指主要是指下崗失業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)或靈活就業(yè)人員。一般來(lái)說(shuō)只要轉入靈活就業(yè)人員后期就要按照55歲退休了。
　　
　　不過(guò)各地有這樣的特殊政策。比如福建國有企業(yè)的下崗職工，社保繳費滿(mǎn)15年，就可以申請50到55歲靈活退休。
　　
　　勞動(dòng)部在對甘肅省政府的答復是在2001年勞動(dòng)部關(guān)于完善城鎮職工養老保險有關(guān)政策的通知要求下發(fā)前，在國有企業(yè)工作交費滿(mǎn)15年以上的，也可以按照50歲退休。
　　
　　多數情況主要看企業(yè)性質(zhì)。不過(guò)也有個(gè)別地區執行的是女性只要退休前在企業(yè)交費滿(mǎn)15年以上，就可以50歲退休。
　　
　　四川、湖北等地一直執行的是靈活就業(yè)人員和女職工一種退休年齡政策，始終是50歲，可能是當地的靈活就業(yè)人員年齡確定得比較早，后期沒(méi)有改變。
　　
　　至于工齡和退休年齡的問(wèn)題。
　　
　　目前來(lái)看，我們國家按照繳費年限退休的政策確實(shí)有，不過(guò)僅使用于公務(wù)員。根據公務(wù)員法規定，參加工作滿(mǎn)30年以上可以申請退休。如果男性工作滿(mǎn)25年，距離退休不足五年的話(huà)也可以申請提前退休，女性是20年。
　　
　　希望隨著(zhù)我們國家養老保險全國統籌的不斷推進(jìn)，能夠在退休年齡上全國形成統一的有關(guān)政策，重點(diǎn)突出對弱勢群體的一些照顧，尤其是靈活就業(yè)人員等低收入群體。