員工到達退休年齡，沒(méi)有養老保險的，可以一次性交滿(mǎn)15年的養老保險以后再辦理退休手續，享受退休以后按月領(lǐng)取養老金的待遇。
國家出臺補繳養老保險費新政策，對未參加企業(yè)基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業(yè)和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類(lèi)人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關(guān)系提供了政策依據。
補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過(guò)繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門(mén)按規定確定和征收。
◎關(guān)于未參保單位和人員補繳
實(shí)行個(gè)人繳費后，未核定過(guò)繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì )保險經(jīng)辦機構進(jìn)行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
◎關(guān)于中斷繳費人員補繳
實(shí)行個(gè)人繳費制度后，核定過(guò)繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。
國家和省規定的應參加企業(yè)職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(含男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費制度后的原臨時(shí)工)參加基本養老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動(dòng)補繳養老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長(cháng)期病休6個(gè)月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動(dòng)補繳養老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業(yè)最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時(shí)間補繳(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費制度后，應繳費的時(shí)間均補繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶(hù)后連續繳費滿(mǎn)5年以上，才能計算視同繳費年限)。
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