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HR:如何通過(guò)社交媒體招到人

2018-11-13 閱讀次數: 2905

01

得讓自己成為有影響力的HR

這不是讓你成為HR大牛,而是在某些社交媒體上顯示出你的專(zhuān)業(yè)性。

進(jìn)行一定的內容創(chuàng )作,可以讓大家看到你的專(zhuān)業(yè)性,會(huì )吸引候選人的注意;發(fā)表正能量的內容,提高自己在社交媒體中的認同感;為自己設置一個(gè)人物定位IP,經(jīng)營(yíng)好自己的社交媒體賬號,讓賬號成為你們公司和你的代言詞。

(1)寫(xiě)HR與候選人相關(guān)的文章、段子,或者用畫(huà)畫(huà)、音樂(lè )、視頻等形式表現出來(lái)亦可;

(2)不發(fā)表對候選人的詆毀話(huà)語(yǔ),譬如說(shuō)奇葩的候選人言論、候選人放飛機的不守時(shí)做法等等;

(3)社交賬號的頭像和名稱(chēng)可以跟公司相關(guān)聯(lián),如果讓賬號看起來(lái)官方,可以進(jìn)行認證。

(有些社交媒體的認證是免費的,可是有些是需要收取一定的費用的,HR寶寶可以按照公司的情況進(jìn)行選擇)

02

宣傳你的公司成為“香餑餑”

一榮俱榮,這個(gè)詞語(yǔ)真的很有道理哦。把公司宣傳好了,自然做招聘也可以手到擒來(lái)了。

(1) 常說(shuō)公司好話(huà)

說(shuō)好話(huà),是有技巧的,不是直接露骨地說(shuō)“我們公司有多好有多好”,而是要體現公司“好”在哪里。

譬如說(shuō)自己在公司獲得了什么榮譽(yù)、別人對公司的評價(jià)等等。

(2) 常曬公司好圖

曬圖以員工聚餐、團建活動(dòng)等可以顯示公司有福利、員工團結的圖為主。

(3)常曬公司好合作

公司跟什么大型企業(yè)、平臺或者跟政府達成了什么合作,有多少人參與了等等,都是可以突出公司業(yè)務(wù)水準的東西。

03

增加“搜尋”候選人的關(guān)鍵詞  

一般來(lái)說(shuō),HR常常是通過(guò)搜索崗位關(guān)鍵詞,來(lái)尋找合適的候選人的。

除此之外,還要學(xué)會(huì )增加“搜尋”合適候選人的關(guān)鍵詞。

(1) 與行業(yè)相關(guān)的

譬如說(shuō):行業(yè)主要關(guān)鍵詞,行業(yè)專(zhuān)有名詞、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),競爭對手公司名稱(chēng)關(guān)鍵詞,同品類(lèi)競品關(guān)鍵詞,業(yè)務(wù)形態(tài)關(guān)鍵詞等等。

(2) 與職場(chǎng)圈相關(guān)

譬如說(shuō):該崗位員工的社交圈、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢等等。

(3) 找熟悉圈子

朋友圈中HR的推薦、自己院校的學(xué)弟學(xué)妹推薦、以前學(xué)校相關(guān)職位社團的成員等等。

一旦搜索范圍擴大了,后續可選擇的余地也就增加了。




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