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如何計算養老金？職工養老金計算有檔次之分嗎？下面由南方財富小編為您介紹。
　　
　　職工養老保險待遇水平的高低與本人繳費時(shí)間、歷年繳費基數高低、職工退休時(shí)上年度在崗職工平均工資、養老保險個(gè)人賬戶(hù)儲存額直接掛鉤。職工退休后養老金的發(fā)放金額是綜合每個(gè)職工本人歷年實(shí)際繳費情況，按照養老金計算公式具體計算得出。
　　
　　在上述因素的作用下，可以說(shuō)企業(yè)職工退休后的養老待遇是“千人千面”，并沒(méi)有任何固定的檔次高低之分。
　　
　　職工養老金由以下三部分組成：
　　
　　1．基礎養老金＝（退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％；
　　
　　2．個(gè)人賬戶(hù)養老金＝個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數；
　　
　　3．過(guò)渡性養老金＝退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)前的繳費年限×1．3％ ×平均指數。