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據安徽省法制辦官網(wǎng)發(fā)布的信息，近日，該辦下發(fā)《關(guān)于公開(kāi)征求《安徽省最低工資規定（修訂草案征求意見(jiàn)稿）》意見(jiàn)的通知》，明確加班加點(diǎn)工資等五類(lèi)工資及福利待遇不屬于最低工資組成項目。8月10日前，市民可提出自己的看法或建議。

適用主體范圍擴大

《修訂草案征求意見(jiàn)稿》第二條擴大了用工主體的范圍，增加了民辦非企業(yè)單位，依法成立的會(huì )計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì )等用工主體。

根據意見(jiàn)稿，確定和調整月最低工資標準的主要參考因素，包括勞動(dòng)者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價(jià)格指數、職工個(gè)人繳納的社會(huì )保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平和就業(yè)狀況。

同時(shí)，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，都視為提供了正常勞動(dòng)。

五類(lèi)工資及福利待遇不計入最低工資

另外，《征求意見(jiàn)稿》列舉了五類(lèi)不屬于最低工資組成的支付項目，包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金，用人單位通過(guò)貼補伙食、交通、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入，用人單位按照國家規定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

對于《修訂草案征求意見(jiàn)稿》，如果你有建議或看法，可登錄安徽政府法制網(wǎng)站，點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁(yè)右側的“立法意見(jiàn)征集”欄目提出意見(jiàn)；或通過(guò)信函方式將意見(jiàn)寄至：合肥市長(cháng)江中路221號省政府法制辦行政法制處（郵政編碼：230001），并請在信封上注明“安徽省最低工資規定”字樣；通過(guò)電子郵件方式將意見(jiàn)發(fā)送至sfzbxzfzc＠126.com。