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一、投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的候選人

認真的讀好簡(jiǎn)歷，初步了解到應聘者的基本信息。

只要候選人的崗位匹配度高，就仔細看候選人的家庭背景、候選人的愿景、未來(lái)規劃是否存在不確定入職、不穩定的因素（即：住址與公司的路程等）。

對于崗位工作內容和候選人曾經(jīng)崗位工作內容的區別，只要不相差太大，那就只需要清楚即可。

其實(shí)主要就是確認候選人是否已經(jīng)入職，沒(méi)有入職的話(huà)，只需要溝通好面試時(shí)間和地點(diǎn)就可以了。

HR： 你好，我這邊是XX公司招聘這邊的，是這樣的，我看您投了一份簡(jiǎn)歷 到我們公司， 你還記得吧！

候選人：是的，我有投簡(jiǎn)歷。

HR： 我這邊想了解一下，您現在是已經(jīng)入職了，還是暫未入職呢？

候選人：暫未入職的。

（如果是說(shuō)已經(jīng)入職了，也可以繼續聊一下入職公司的情況，然后相對比?；蛘咧苯痈兄x結束對話(huà)都可以）

HR： 是這樣的，我看您投來(lái)的簡(jiǎn)歷，都與我們公司招聘崗位比較符合我們公司的職位要求，所以打電話(huà)過(guò)來(lái)和你約個(gè)時(shí)間來(lái)面試。

候選人：好的

HR： 那約您明天的上午10點(diǎn)鐘過(guò)來(lái)我們公司來(lái)面試，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)方便嗎？

或者說(shuō)您最近的哪個(gè)時(shí)間段有時(shí)間呢？

候選人：我有時(shí)間，可以的。（或者表明某個(gè)時(shí)間段）

HR： 好的，那我們就約定，明天的上午10點(diǎn)鐘不見(jiàn)不散！電話(huà)之后我會(huì )以短信的方式，把詳細地址發(fā)給您。

二、未投遞簡(jiǎn)歷的候選人人

未投遞簡(jiǎn)歷的候選人跟投遞簡(jiǎn)歷的候選人，電話(huà)邀約的方式是不一樣的，要更加注重在于，讓候選人了解我們公司的一個(gè)情況。

最好可以看清楚，候選人的以往工作崗位的工作內容、路程距離、未來(lái)規劃和薪酬福利要求等等。

到后面，可以根據這些信息點(diǎn)，找到可以吸引候選人過(guò)來(lái)面試的點(diǎn)。

確認候選人被吸引了，再去約定面試時(shí)間。

HR： 你好，我是（——）公司的人事，我在（——招聘平臺）上面有看到你的這份簡(jiǎn)歷，請問(wèn)您現在還在找工作嗎？

候選人：是的

HR： 是這樣的，因為我們公司這邊也在招銷(xiāo)售，我看到您的簡(jiǎn)歷是比較符合我公司的要求的。所以想在電話(huà)跟您溝通一下，關(guān)于我們公司的信息。

候選人：你們公司是怎樣的呢？

HR： 我們公司是專(zhuān)門(mén)做（——）的….

（主要說(shuō)出公司的優(yōu)勢，公司在行業(yè)的地位、未來(lái)前景、薪酬待遇等等）

候選人：可是我對這個(gè)行業(yè)不太熟悉。

HR： 這個(gè)崗位最重要的是經(jīng)驗，有過(guò)崗位經(jīng)驗，即使是不同行業(yè)，也相信您可以勝任。

而且我們公司有各種免費培訓福利、薪酬也有年上漲一次的機會(huì )、對未來(lái)的發(fā)展應該是比較明朗的。

更何況，我看了一下，您的家庭住址距離我們公司比較近，只有三個(gè)地鐵站的距離，十五分鐘即可到。

候選人：這樣啊，（如果候選人在你介紹了公司信息之后，繼續追問(wèn)其他的信息，回答之后，即可約定面試時(shí)間）

HR： 那，請問(wèn)是否可以跟您約一個(gè)面試時(shí)間呢？給雙方一個(gè)坐下來(lái)面對面了解的機會(huì )。

（接下來(lái)就可以跟之前一樣，約定面試時(shí)間即可）

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