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內退

什么是內退？什么情況下可以辦理呢？

內退，全稱(chēng)“內部退養”或“內退內養”或“離崗退養”，嚴格來(lái)說(shuō)并不是真正辦理了退休手續，只是在單位內部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數額的內退費，不過(guò)這些人的社會(huì )保險并沒(méi)有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到到達退休年齡正式辦理退休。

單位一般也對內退設置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內等等）。所以，這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無(wú)須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無(wú)法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過(guò)渡性辦法。

距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準的，可辦理企業(yè)內部退養手續。

根據國家相關(guān)規定，企業(yè)職工內退必須同時(shí)達到以下幾個(gè)法律要件方可辦理，缺一不可：

企業(yè)富余職工；

（所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無(wú)法安置工作崗位的這部分職工）

法定的內退條件；　

距法定退休年齡不足5年的。國家法定退休年齡是：男60歲、女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲

職工本人自愿；

企業(yè)領(lǐng)導同意；

勞動(dòng)部門(mén)備案；

在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協(xié)商一致，辦理大面積內退期間,應當經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì )討論同意,應當在工會(huì )的監督下進(jìn)行。

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退職

什么情況下能辦理退職呢？

退職，是指職工因病或者非因工負傷，經(jīng)過(guò)鑒定喪失勞動(dòng)能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過(guò)社保部門(mén)批準，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費，也不叫退職費，叫退職生活費 。

國有、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)、機關(guān)）的工人、職員，合于下列情況之一的，按照退職處理：

年老體衰，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業(yè)、機關(guān)內部確實(shí)無(wú)輕便工作可分配，而又不合退休條件的；

本人自愿退職，其退職對于本單位的生產(chǎn)或工作并無(wú)妨礙的；

連續工齡不滿(mǎn)三年，因病或非因工負傷而停止工作的時(shí)間滿(mǎn)一年的；

錄用后在六個(gè)月以?xún)?，發(fā)現原來(lái)有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。

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辦理病退

如果已經(jīng)沒(méi)有了勞動(dòng)能力，想辦理病退，該如何辦理？

根據我國相關(guān)社保條例規定，因病喪失勞動(dòng)能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。

按照規定參加養老保險；

連續工齡滿(mǎn)10年；

達到提前退休年齡，男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲；

由醫院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。

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特殊工種退休

特殊工種退休和正常退休的區別在于，特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

特殊工種提前退休需符合男年滿(mǎn)55周歲，女干部年滿(mǎn)50周歲，女工人年滿(mǎn)45周歲，繳費年限滿(mǎn)15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規定年限。

有毒有害滿(mǎn)8年以上（含8年）

高溫井下滿(mǎn)9年以上（含9年）

高空特別繁重滿(mǎn)10年以上（含10年）

常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車(chē)間等低溫場(chǎng)所工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規定辦理。

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