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各省、自治區、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構，新疆生產(chǎn)建設兵團：
　　
　　經(jīng)國務(wù)院批準，從2018年1月1日起調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員）基本養老金水平?，F就有關(guān)事項通知如下：
　　
　　一、調整范圍。2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。
　　
　　二、調整水平?？傮w調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
　　
　　三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,實(shí)現企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現“長(cháng)繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平，繼續確保企業(yè)退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
　　
　　四、資金來(lái)源。調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設兵團和在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
　　
　　五、組織實(shí)施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進(jìn)行。要按照國務(wù)院統一部署，結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，于2018年5月31日前報送人力資源社會(huì )保障部、財政部審批。各地區要嚴格按照兩部批準的實(shí)施方案執行，把各項調整政策落實(shí)到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實(shí)采取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確?；攫B老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策的地區，將予以批評問(wèn)責，并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會(huì )保障部、財政部制定并組織實(shí)施。
　　
　　人力資源社會(huì )保障部
　　
　　財政部
　　
　　2018年3月5日
　　
　　退休工資還漲嗎？漲多少？
　　
　　2018年總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。具體能漲多少，小編給大家算算帳。
　　
　　養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
　　
　　個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
　　
　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
　　
　　國家目前是正在努力推行關(guān)于退休職工漲工資的事情。雖然退休工資的漲幅要和地方財政掛鉤，但是養老金的上漲是大勢所趨。2005年起，養老金已經(jīng)實(shí)現了13連漲，另外只要國家經(jīng)濟增速允許，將來(lái)很長(cháng)一段時(shí)間內，都會(huì )一直保持上漲。但上漲的幅度會(huì )考慮多方因素，動(dòng)態(tài)調整?？傮w步調小步慢跑。2018年退休工人的工資肯定會(huì )漲，只是漲多漲少的問(wèn)題。一般上海市退休職工人均漲個(gè)300至400多這個(gè)區間。實(shí)際上，退休金拿得偏低的職工，因為工資基數低，所以與機關(guān)事業(yè)單位有一定差距，但是近幾年退休的職工，退休工資一般都能有4000多元左右，如果每年退休工資都有7-8%幅度的遞增，那大家就會(huì )覺(jué)得很開(kāi)心了。退休人員也能享受到經(jīng)濟增長(cháng)的碩果。國家經(jīng)濟每年都在以中高速增長(cháng)，過(guò)去是雙位數，現在下滑至6.9%，但比過(guò)去更有含金量了。
　　
　　基本養老金由兩部分組成。養老金的錢(qián)分兩部分:基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金。
　　
　　退休時(shí)的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。如果用公式表示,基礎養老金=[(c1 x)÷2]×n×1%,其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資,x為本人指數化月平均繳費工資,n為退休時(shí)的繳費年限。
　　
　　個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數,計發(fā)月數根據職工退休時(shí)城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是退休時(shí)你的養老金個(gè)人賬戶(hù)儲存額,除以計發(fā)月數。這涉及到兩個(gè)問(wèn)題:一是個(gè)人賬戶(hù)儲存額是多少,取決于你的繳費工資和繳費年限;二是計發(fā)月數怎么算,取決于退休年齡。
　　
　　隨著(zhù)我國經(jīng)濟的發(fā)展，現在通貨膨脹率越來(lái)越嚴重，養老金已經(jīng)連續上漲十三年，18年的也將迎來(lái)十四年連漲，從而進(jìn)一步提高國民的養老生活水平。2018年的退休工資增長(cháng)，只針對在2017年12月31日之前，完全辦理完退休手續的人群。在2018年當年退休的人群，不享受養老金上調的待遇。每個(gè)人會(huì )上漲一個(gè)固定的保底錢(qián)數。根據繳費年限再漲一部分，繳費年限越長(cháng)漲的越多。根據特殊情況上漲，比如年紀大的、艱苦偏遠地區的、建國前工作的等其他政策照顧的人。那么，在今年內的退休人員，則不包括在漲幅之內。但是，若是在18年上半年退休的人員中，在今年下半年內尚還有一次，退休養老金的調整機會(huì )。其原因就是2017上半年內各城市的，社平工資等統計報表數據尚未完成，在完成上報后，根據當地的社平工資情況，若社平工資數據高于去年的，則給予相應的調整提高。(隨著(zhù)全國經(jīng)濟形勢的不斷增長(cháng)，正常情況都是一年高于一年)。
　　
　　繳費基數越高，個(gè)人賬戶(hù)養老金就越高，繳納年限越長(cháng)，基礎養老金就越高。因此，如果想要在退休后領(lǐng)取更多的退休金，那么就要堅持繳納養老保險，多繳多得，長(cháng)繳多得。
　　
　　【常見(jiàn)問(wèn)題】
　　
　　一、2018養老金新政策何時(shí)發(fā)布？
　　
　　【答】：不過(guò)以上都是專(zhuān)家預測，具體還是要以實(shí)際的養老金政策為準。據說(shuō)，2018年養老金上調將分三步走：第一步，2018年4月前，公布養老金上調比例。第二步，2018年8月份左右各地根據實(shí)際情況制定具體上調標準。第三步，2018年9月底前，全國完成養老金上調，并將2018年1月1日起的養老金補發(fā)完畢。
　　
　　二、2018年企業(yè)退休工資調整最新消息
　　
　　【答】：“十三五”規劃建議提出，實(shí)現職工基礎養老金全國統籌，建立基本養老金合理調整機制。在近日由人民出版社出版的《輔導讀本》一書(shū)中，財政部部長(cháng)樓繼偉發(fā)表署名文章《建立更加公平更可持續的社會(huì )保障制度》提出，實(shí)現職工基礎養老金全國統籌。加快建立更加公平更可持續的社會(huì )保障制度。
　　
　　三、退休后養老金怎么發(fā)放？
　　
　　【答】：基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數。過(guò)渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。