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我國的公務(wù)員退休制度既是國家公務(wù)員制度的重要組成部分，國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。而提前退休，則是公務(wù)員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時(shí)，可以自愿申請退出工作崗位，并享受相應的退休待遇。
　　
　　公務(wù)員提前退休工資標準
　　
　　公務(wù)員退休工資計發(fā)標準
　　
　　國家公務(wù)員退休后，每月按以下標準發(fā)給養老金，直至去世為止：
　　
　?。ㄒ唬┗A工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標準全額發(fā)給。
　　
　?。ǘ┞殑?wù)工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發(fā)：
　　
　　1、工作年限滿(mǎn)35年的，按88％的比例計發(fā)；
　　
　　2、工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按82％的比例計發(fā)；
　　
　　3、工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按75％的比例計發(fā)；
　　
　　4、工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按60％的比例計發(fā)；
　　
　　5、工作年限在10年以下的，按40％的比例計發(fā)。
　　
　　公務(wù)員提前退休工資規定與計算方法
　　
　　公務(wù)員工作工作年限滿(mǎn)30年的退休比例為85%（含級別工資、職務(wù)工資、艱苦地區津貼），不含地方性津補貼。如果是獨生子女的話(huà)再加上5%，共計發(fā)90%。工作年限（注意是工作年限，不是工齡）滿(mǎn)35年以后的退休金都是按照退休前工資（職務(wù)加級別，工資不等于月薪，不包括統一補貼）的90%比例發(fā)給，年限再多到頂也是90%，即35年和40年沒(méi)區別，而如果工作年限為30年以上不足35年則按85%發(fā)給。此外，獨生子女加5%，省級以上獎勵可（注意是可，不是必須，需要人社局認定審批）加5%，因為退休金只是計算基本工資，實(shí)際上以目前的實(shí)際情況，一個(gè)普通公務(wù)員，5%相差不過(guò)幾十塊。
　　
　　公務(wù)員退休工資計算標準
　　
　　根據國家的相關(guān)規定，公務(wù)員的退休工資按照以下的公式進(jìn)行計算。
　　
　　【退休金】：基礎養老金 + 個(gè)人賬戶(hù)養老金；
　　
　　【基礎養老金】：（退休時(shí)當地上年度職工月平均工資+本人月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
　　
　　【個(gè)人賬戶(hù)養老金】：參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額 ÷ 計發(fā)月數
　　
　　年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶(hù)累計存儲額的計發(fā)月數要比正常退休的多。
　　
　　病退人員的基礎養老金計算公式，（上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金）*（1-提前年限*2%）
　　
　　正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經(jīng)辦機構咨詢(xún)，以當地政策為準。
　　
　　公務(wù)員退休工資計算方法
　　
　　公務(wù)員工資現行新規定
　　
　　【不同級別公務(wù)員基本工資一覽】
　　
　　科員：3000元
　　
　　辦事員：2800元
　　
　　副科級：3100元
　　
　　正科級：3300元
　　
　　副處級：3600元
　　
　　正處級：4000元
　　
　　副廳級：4400元
　　
　　正廳級：5000元
　　
　　副部級：5500元
　　
　　正部級：6000元
　　
　　【工齡工資規定】：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年一調。
　　
　　【獎勵工資規定】：每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續發(fā)放，三年一調。
　　
　　【補助工資規定】：
　　
　　1、車(chē)補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5.逢一進(jìn)十。
　　
　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
　　
　　3、出勤補助，正常上班每天30元無(wú)故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
　　
　　4、山區補助，農村和山區公務(wù)員享受山區補助，標準=基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調。
　　
　　5、地區差別補助，各地根據實(shí)際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
　　
　　舉例說(shuō)明
　　
　　該公務(wù)員退休前，職務(wù)工資為480元，級別工資為1335元。該公務(wù)員工作滿(mǎn)30年但是不滿(mǎn)35面。退休后，根據國人部發(fā)〔2006〕60號文件的"公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。
　　
　　工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計發(fā)；
　　
　　工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計發(fā)；
　　
　　工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計發(fā)。
　　
　　該公務(wù)員可以按85%計發(fā)，因此，他的退休費為1633.5元。保留物價(jià)福利補貼：退休前后均為40元。工作性津貼：退休前為870元，退休后不再領(lǐng)取。生活性補貼：退休前為1320元，退休后領(lǐng)取退休補貼1540元。住房補貼：退休前后均為105元。
　　
　　綜上所述，對于提前退休的公務(wù)員，其優(yōu)點(diǎn)是退休待遇是不變的。提前退休公務(wù)員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。齡滿(mǎn)30年提前退休的公務(wù)員，年齡不到法定退休年齡提前退休的缺點(diǎn)是其個(gè)人賬戶(hù)累計存儲額的計發(fā)月數要比正常退休的少。
　　
　　相關(guān)問(wèn)題解答
　　
　　一、公務(wù)員提前退休條件？
　　
　　【答】公務(wù)員符合提前退休條件：
　　
　　1、本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：
　　
　　2、男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，且工作年限滿(mǎn)二十年的；
　　
　　3、工作年限滿(mǎn)三十年的。
　　
　　二、工齡30年提前退休，退休金能領(lǐng)到原有待遇（工資、津貼）的百分比是多少。滿(mǎn)60歲正常退休百分比又是多少？
　　
　　【答】職工工齡滿(mǎn)30年申請提前退休，退休金按照以下原則發(fā)放：
　　
　　退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。
　　
　　三、公務(wù)員正常退休條件？
　　
　　【答】第七十八條 除國家另有規定外，國家公務(wù)員符合下列條件之一的，應當退休： (一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲； (二)喪失工作能力的。