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　眾所周知，招聘廣告由招聘廣告的標題、開(kāi)頭和正文組成，少了其中一個(gè)都不是一個(gè)完整的招聘廣告。

　　到底吸引人的招聘廣告應該怎么寫(xiě)呢?我們一起來(lái)看一下關(guān)于招聘廣告吸引人的技巧!

　　招聘廣告吸引人的三個(gè)步驟：

　　1、招聘廣告的重要性

　　2、招聘廣告的基本組成部分及撰寫(xiě)技巧

　　3、如何撰寫(xiě)出具有吸引力的招聘廣告

　　招聘廣告的重要性

　　做好一場(chǎng)招聘，有很多關(guān)鍵點(diǎn)，但最重要的最基礎的，也是HR們住住最容易忽略的：如何撰寫(xiě)一份有吸引力的招聘廣告。一如商家招攬客戶(hù)的廣告，招聘信息在實(shí)事求是的基礎上，突出重點(diǎn)，做到盡可能的吸人眼球，抓住求職者需求，可以說(shuō)，一份好的招聘簡(jiǎn)章，是招聘成功的第一要素。

　　大家肯定很疑惑，自己接觸的招聘信息千千萬(wàn)，怎么到這里就成了關(guān)鍵呢，我們不妨從多方面來(lái)討論一下：站在求職者的立場(chǎng)，在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，心中有數的往往是對職位的界定，至于意向企業(yè)，都是不確定因素。如，求職者原本中意的是A企業(yè)，但通過(guò)與隔壁B企業(yè)的溝通，也許會(huì )覺(jué)得B企業(yè)更適合自己。顯然，如何吸引求職，靠的就是他對招聘廣告的判斷。

　　招聘廣告的基本組成部分及撰寫(xiě)技巧

　　一、招聘廣告的標題

　　一個(gè)好的標題應該是具備四大功能：吸引注意、篩選顧客、傳達信息和吸引閱讀。要與候選人匹配度高。

　　常見(jiàn)標簽屬性運用：

　　群體： 80后，90后，大學(xué)生，某區域的，藍領(lǐng)，白領(lǐng)，有車(chē)的，有小孩的，某星粉絲等;

　　年齡： 30歲，20歲，58歲之類(lèi);

　　場(chǎng)景： 上班，上學(xué)，工作，娛樂(lè )，運動(dòng)，休息，空間場(chǎng)景(室內室外，家里，公司)。

　　二、招聘廣告的開(kāi)頭

　　(1) 引子式

　　直接干脆，三言?xún)烧Z(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明快，以招聘信息的發(fā)布為主。

　　(2) 簡(jiǎn)介式

　　在開(kāi)頭部分，首先對本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應聘者對招聘單位有個(gè)大致的了解。

　　(3) 議論式

　　把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)

　　三、招聘廣告的正文

　　招聘也是一種營(yíng)銷(xiāo)。

　　(1) 表現出企業(yè)亮點(diǎn)

　　(2) 職位名稱(chēng)要說(shuō)清楚

　　(3) 崗位職責描述精準

　　(4) 注明好薪資待遇

　　(5) 公司地點(diǎn)寫(xiě)完整

　　(6) 增加內容趣味性

　　(7) 配圖不可缺少

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