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HR:hr知道員工自愿放棄社?!俺兄Z書(shū)”有多坑

2020-01-21 閱讀次數: 1949

我自愿放棄社保的話(huà),公司可以不繳社保嗎?公司可以把社保的錢(qián)換成現金發(fā)給我嗎?住房公積金是企業(yè)必須給員工繳納的嗎?

今天,一起來(lái)看看這些問(wèn)題~~

1.我可以寫(xiě)聲明自愿放棄繳納社保嗎?

自愿放棄繳納社保的聲明是無(wú)效的!

社會(huì )保險是國家強制保險,為職工辦理社會(huì )保險是用人單位法定義務(wù)。

無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項權利義務(wù)。

勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì )保險的協(xié)議本身是違反法律規定的,是無(wú)效的。

作為無(wú)效協(xié)議,對勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒(méi)有法律約束力,公司仍然應當承擔為員工繳納社會(huì )保險的義務(wù)。

社會(huì )保險是國家強制實(shí)行的社會(huì )保障制度,具有法定的強制性。根據《勞動(dòng)法》《社會(huì )保險法》《社會(huì )保險費征繳暫行條例》等法律法規明確規定,參加社會(huì )保險、繳納社會(huì )保險費是法律對用人單位和勞動(dòng)者設置的強制性條款,是用人單位和勞動(dòng)者必須同時(shí)履行的法定義務(wù)。

所以,不管用人單位采取什么辦法和借口,也不管與勞動(dòng)者如何約定,只要沒(méi)有為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì )保險費,都屬于違法行為。

2.我不想交社保,讓單位把交社保的錢(qián)換成現金或者其他給我可以嗎?

不可以!這也是無(wú)效行為,因為按法律規定,勞動(dòng)者也有繳納社會(huì )保險的義務(wù),不得放棄繳納,如果勞動(dòng)行政部門(mén)一旦查實(shí)有這樣的行為,作為企業(yè)必定會(huì )受到行政處罰,因此企業(yè)這樣做也具有一定的法律風(fēng)險。對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù),是無(wú)法規避的。

員工請注意:

只要你與正規單位簽訂勞務(wù)合同,單位就必須為你繳納社保,當然伴隨著(zhù)你也要根據規定繳納社保。

根據第七十二條的規定:“社會(huì )保險基金按照保險類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì )統籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費?!薄吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》

3.企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)

不可以,雖然員工自愿放棄享受社保的權利,但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。

如果員工要求企業(yè)補繳,企業(yè)必須100%補繳員工的社保。

而且未繳納社保期間,發(fā)生工傷等意外情況,企業(yè)逃不掉責任,不管是不是員工自愿放棄參保,只要公司未給員工繳納社保,在工作期間意外受傷被認定為工傷,原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡,根據我國法律規定,企業(yè)還要支付一次性工亡補助金。

4.住房公積金是企業(yè)必須要給員工繳納的嗎?

用人單位必須給職工繳納住房公積金。

住房公積金條例第37條規定,違反本條例的規定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款.

1、新參加工作的職工和新調入職工公積金問(wèn)題

2019年1月1日以后新參加工作的職工,以該職工參加工作后第二個(gè)月的工資收入計算其繳存住房公積金的月平均工資。

2019年1月1日起新調入的職工,以調入后當月發(fā)放的工資收入計算其繳存住房公積金的月平均工資。

2、有很多人說(shuō),我在大城市上班,但是現在決定回老家發(fā)展了,那我的社保公積金能夠轉到老家的賬戶(hù)嗎?

每個(gè)城市退休金額度是不一樣的,并且一線(xiàn)城市和三四線(xiàn)城市的差距會(huì )更加明顯。

比如,你在北京工作10年,繳納了較高的社保,最終卻將社保所在地轉移到三線(xiàn)城市,那么你最終所收到的養老金也還是按照社保所在地的額度來(lái)分發(fā),就會(huì )比你在北京領(lǐng)到的養老金縮水不少,反之亦然。

這個(gè)首先要看參保人在各個(gè)參保地的繳費年限,然后按照“戶(hù)籍地優(yōu)先、從長(cháng)、從后計算”的原則來(lái)確定領(lǐng)取地。

1) 參保人的參保地和戶(hù)籍地一致,當然是在戶(hù)籍領(lǐng)取養老金。

2)戶(hù)籍地和參保地不一致的,按照參保人繳費滿(mǎn)10年的地方確定領(lǐng)取地。

3 )如參保人有多個(gè)繳費滿(mǎn)10年的地方,按最后一個(gè)滿(mǎn)10年的地方確定養老金領(lǐng)取地。

4) 如參保人在所有地方繳費都不到10年,就把參保人的養老關(guān)系和相關(guān)資金轉回戶(hù)籍地,由戶(hù)籍地來(lái)支付養老金。

如果用人單位沒(méi)有給職工繳納社會(huì )保險,會(huì )受到的行政處罰如下:

1、責令限期繳納。即由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令用人單位在一定期限內全部繳清費用;

2、逾期不繳的,可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%;3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。









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