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每一個(gè)換工作的員工都有自己的理由，人往高處走，水往低處流。誰(shuí)都知道這個(gè)道理。有些是因為工作環(huán)境，有些是因為不能勝任目前

的工作，承受不了現實(shí)帶來(lái)的壓力。有些則是因為想到更好發(fā)展空間，提升自己的價(jià)值。那么，到新單位入職注意的事項有哪些？求職者

已經(jīng)通過(guò)招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進(jìn)入招聘單位開(kāi)始試用的這一過(guò)程，稱(chēng)為入職。新員工入職流程主要分為六個(gè)

步驟：入職準備、入職報到、入職手續、入職培訓、轉正評估、入職結束。到新單位入職注意的事項有哪些？

1、不要試著(zhù)既快速又完美地融入身邊每一個(gè)小團體

無(wú)論何種職位、何種工作內容，我們難免與形形色色的同事交往，進(jìn)行團隊合作。相信絕大多數的職場(chǎng)新人會(huì )帶著(zhù)無(wú)比虔誠的心情，想要

融入身邊形形色色的小團隊，得到老員工的欣賞和喜愛(ài)。但是，想和大家分享的一點(diǎn)是：千萬(wàn)不要為了融入而融入，也不要逼著(zhù)自己既快

速又完美地融入身邊每一個(gè)團體。

原因有二，

第一，陌生人之間維持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距離”，這樣彼此顯得彬彬有禮、熱情友好，不會(huì )顯得自己難以親近，卻

又點(diǎn)到為止，避免傷害。當新人為了迎合小團體而盲目、笨拙地取悅、討好老同事時(shí)，反而會(huì )讓他們下意識地“躲避”，畢竟還沒(méi)有摸清你

的底。

第二，小團隊的形成各有其原因和角色構成，任何新人的加入意味著(zhù)系統整體的變化，人類(lèi)的惰性屬性又往往讓成員們在內心深處拒絕

變化，拒絕波動(dòng)，有強大的維持原狀的慣性。因此，建議入職初期你先在自己的崗位上熟悉、做好自己的工作內容，透過(guò)與同事們工作上

的交流帶動(dòng)生活上的互動(dòng)。比如：請教前輩問(wèn)題、仔細聆聽(tīng)大家的討論、避免不當言論、工作之余多參加公司活動(dòng)等，相信時(shí)間的力量，

相信自己的交友能力！

2、不要隱藏自己的失誤

在新手階段，我們在工作中犯錯誤可以說(shuō)是再正常不過(guò)的事情了，但是很多人有一種心理，就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失

誤。此處需要強調的是：如果你的失誤涉及到自己的部門(mén)或者上司，你一定不要隱瞞，因為很多時(shí)候隱瞞一個(gè)失誤需要隱瞞更多失誤來(lái)彌

補，這就和謊言一樣，會(huì )越遮越丑。就算是你犯了看起來(lái)很低級的錯誤，希望你能夠坦然面對，勇于承認，否則可能會(huì )帶來(lái)更大的問(wèn)題

到時(shí)候就算同事、領(lǐng)導愿意幫你解決，都錯過(guò)了最佳的時(shí)期，無(wú)力回天。

因為是人就會(huì )犯錯，如果我們抱著(zhù)非常負責任的態(tài)度去處理失誤，并且及時(shí)在失誤中總結出經(jīng)驗，擺出誠懇的態(tài)度，相信你的同事、領(lǐng)導

都會(huì )看到眼里。再換一個(gè)角度想，入職初期犯錯誤其實(shí)是代價(jià)最小的時(shí)期，因為大家基本還是抱著(zhù)比較寬容的態(tài)度對待新人的，如果是工

作好幾十年的老同事還在犯非常非常低級的錯誤，那么后果可想而知了。

3、再自由寬松的公司，我們也要記?。郝殘?chǎng)沒(méi)有言論自由

很多次開(kāi)會(huì )，領(lǐng)導都會(huì )說(shuō)：“大家各抒己見(jiàn)，我們會(huì )盡量滿(mǎn)足大家的要求，解決你們的困難?！鼻f(wàn)不要陷入這個(gè)陷阱！其實(shí)絕大多數公司

是沒(méi)有言論自由的，特別是你對公司的政策、環(huán)境或者制度說(shuō)出自己深藏內心的真實(shí)想法時(shí)，公司領(lǐng)導往往表面和善，其實(shí)內心已經(jīng)給你

打了大大的紅叉。另外，千萬(wàn)不要在電梯、洗手間、休息室大肆討論公司領(lǐng)導、同事、或者客戶(hù)的事情，這是很不專(zhuān)業(yè)的行為，因為周?chē)?

隨時(shí)可能出現看似無(wú)關(guān)但實(shí)際與被討論者關(guān)系緊密的人出現，當然稱(chēng)贊的話(huà)可以說(shuō)，但是也要說(shuō)的真誠靠譜，不要讓聽(tīng)者感覺(jué)你拍馬屁的

成份過(guò)于大。職場(chǎng)中，謹言慎行絕對沒(méi)錯！

4、做工作要多多積極些，占據主動(dòng)位置

可能很多同學(xué)會(huì )在平日YY職場(chǎng)是多么的冷酷而無(wú)情的戰場(chǎng)，是不是自己在其中沒(méi)什么好日子過(guò)，其實(shí)不然。我們的人生其實(shí)就是一場(chǎng)賭

博，職場(chǎng)則是一場(chǎng)大局，你可以選擇你出的牌的時(shí)機和大小，但是強調一點(diǎn)：在職場(chǎng)遇到困難或者發(fā)展瓶頸時(shí)，一味的等待往往得不到什

么好結果，你應該積極地占據主動(dòng)，學(xué)會(huì )“賭博”，學(xué)會(huì )扭轉局勢，因為贏(yíng)才是硬道理！

以上就是到新單位入職注意的事項，希望能幫助到大家。大家在入職時(shí)要辦理相關(guān)的入手，同時(shí)，還要注意與單位簽訂勞動(dòng)合同，然后熟

悉單位的規章制度，遵守單位的規章制度，準時(shí)上下班，多做少說(shuō)。

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