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HR:職場(chǎng)中人緣有多重要

2020-12-28 閱讀次數: 1416

網(wǎng)友楚先生——失業(yè)后的求職之路:今年年初,不幸被裁,我不愿低頭,去尋求不符自己心中價(jià)位的職位,最后有幸通過(guò)老東家的一個(gè)上

司的牽線(xiàn)搭橋,在所屬專(zhuān)業(yè)環(huán)境不佳的情況下,求得了一份薪資待遇我很滿(mǎn)意的工作。

好人緣能贏(yíng)得“內薦”:對于有一定職業(yè)含金量的人而言,尋求合適且心儀的崗位,往往就差一個(gè)人“內薦”。錦囊君舉此案例,是想說(shuō)明人脈

的用法及其如何獲利??上胍e累人脈?終究得人緣要好!

積累人緣:這些刷好感度的相處細節你要明白

 第一印象真的太太太重要了。很俗地說(shuō),長(cháng)得有親和力的人在職場(chǎng)中,還挺吃香的??缮眢w發(fā)膚,受之父母,如果你跟錦囊君一樣有著(zhù)一

兇兇的面貌,這些交際細節你得早日明白:


對于同事們

同事亦是工作伙伴,平時(shí)在工作相處時(shí),最快最高地達成效率是最理想的合作狀態(tài),然而每個(gè)人的工作效率以及思維模式畢竟不同,通過(guò)有

效的溝通,進(jìn)行協(xié)商,調整彼此的工作節奏,能給他人留下“跟這位同事一起處事真舒服”的美好印象。

對于客戶(hù)

如何獲取客戶(hù)的喜愛(ài)?這是許多從事業(yè)務(wù)相關(guān)的職場(chǎng)人在意的,要點(diǎn)很多,錦囊君概述而論:

1. 利益為核心。在與客戶(hù)相處中,切勿一味地倒貼附和。應當在你力所能及的付出范圍內,如何給出其所需的利益;

2. 尋求共同點(diǎn)。在與客戶(hù)商業(yè)交談時(shí),也是一次交友的經(jīng)歷,尋求共同點(diǎn),發(fā)展除了工作外的話(huà)題,將其發(fā)展為你的人脈資源。

對于領(lǐng)導

與領(lǐng)導交際的場(chǎng)面……除了辦公室外,好像大多數就是酒局了呀。領(lǐng)導邀請我去吃飯喝酒,去不去?這是許多職場(chǎng)人碰到的顧慮:不想去,

可是 他是我的頂頭上司??!錦囊君的建議是:去!與其相處時(shí),注意分寸以及禮貌,必要的時(shí)候應當保持疏離感,而不是一味套近乎。注

意觀(guān)察領(lǐng)導的表情,揣測其內心所想,也許你能捕獲到一些“內部消息”。

錦囊君總結:參加聚會(huì )確實(shí)是最快捷最直接的一個(gè)方式。然而,積累人緣終究講的是:互相吸引。








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