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HR:職場(chǎng)暢所欲言的分寸

2021-01-04 閱讀次數: 1445

老板這句話(huà)似將話(huà)語(yǔ)權的主動(dòng)性交給了員工。身為“打工人”的你,敢在老板面前暢所欲言嗎?暢所欲言的分寸感你真的能把握好嗎?跟著(zhù)小編先來(lái)看兩段小對話(huà):

對話(huà)part1:

   老板:“小張呀,你說(shuō)說(shuō)今年你在公司有什么收獲呀?”

   暢所欲言的小張:“其實(shí)也沒(méi)啥,除了為數不多的薪資以外,我榮幸收獲了禿頭、黑眼圈還有肚子上的游泳圈?!?br />
對話(huà)part2:

    老板:“對新的一年你有什么期望嗎?”

    暢所欲言的小張:“明年的期望不是很敢提,今年的年終獎,請搞快點(diǎn),而且別在工資里挖年終獎出來(lái)了?!?br />
    如果你也是這樣的“職場(chǎng)真實(shí)型” 員工,那錦囊君可要勸勸你:

    太過(guò)直爽=說(shuō)話(huà)不過(guò)腦子。如上述場(chǎng)景模擬part中,小張直接明了地說(shuō)出了心聲,這不明擺著(zhù)給老板難堪,得罪老板嗎?如果你還想在這家公司干下去,“情商”也是與工作能力掛邊的噢。

    暢所欲言≠隨心所欲。老板給員工下達工作可以稱(chēng)為“命令”,而員工向老板提議,終究是建議,你要認清暢所欲言只是給了你一個(gè)話(huà)筒,話(huà)語(yǔ)權還是掌握在老板手中,在表達技巧方面尤為需要注意。

    阿諛?lè )畛?“油”到老板。也許有些老板是喜歡員工的奉承話(huà),但也有些老板并不喜歡。如果你是一名職場(chǎng)新人,想剛上場(chǎng)就先整一招“吹捧”,錦囊君可真想黏住你的嘴,小心偷雞不成蝕把米。

與老板溝通的必備法則:

Tips1 員工必備素質(zhì):
1.懂得上司的心理和行事習慣;
2.熟悉公司文化和運作方式;
3.懂得難得糊涂的拿捏尺度。

Tips2 辦公室心照不宣的“潛規則”:   
1.上司的喜好有時(shí)高于制度;   
2.別和老板談公正;
3.不能搶了上司的風(fēng)頭;   
4.太露鋒芒的人容易沒(méi)飯吃;   
5.給上司預留指導和發(fā)揮的空間;   
6.適時(shí)的退后也算一種溝通技巧。











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