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HR:國企與私企高新與底薪的選擇

2021-01-06 閱讀次數: 1504

網(wǎng)友提問(wèn):我現在在一家做國際工程承包的國企,市場(chǎng)部,又有點(diǎn)類(lèi)似助理兼翻譯的職位,工資9500,到手八千多,住別墅,有司機保姆廚師,現在有家私企,做能源的招助理,工作內容應該差不多,只是行業(yè)不一樣,工資15000,到手14000左右,住高級公寓,有廚師司機,但周?chē)渌匈Y很多,交際可能會(huì )也比較累(我比較喜歡自由),如果是各位,選擇哪個(gè)比較好呢?

不管什么類(lèi)型的公司工作都有利弊,基本上很難有完美的。

    國企與私企,工資9500與15000,選哪個(gè)好?除了企業(yè)性質(zhì)、工資數額外,行業(yè)前景、工作氛圍、上升空間、個(gè)人需求等其他因素也要加以考慮。而當下的你適合哪份工作,是這些因素綜合考慮之后的結果。

    國企的優(yōu)點(diǎn)在于工作穩定,工資不高,但福利不錯,比較適合短時(shí)間內不需要大量金錢(qián)謀生計的人士,還有那些求穩定需要照顧家庭的人。私企挑戰多、鍛煉多,可以在這個(gè)過(guò)程中不斷歷練自己、提升自己,適合年輕、敢闖、有沖勁的職場(chǎng)新鮮血液。

    兩者具體的差別,錦囊君整理了以下這些:

    國企——利

    穩定的收入,良好的福利保障;有國家做后盾,安全系數高;國企注重規范,要求員工為人處事遵循一定規則,可以學(xué)到一些東西;有些行業(yè)工作相對安逸,心理壓力相對較小。

    國企——弊

    入門(mén)難,不容易進(jìn)入;有的論資排輩,想要出人頭地一般需要多年的奮斗;人際關(guān)系較復雜。

    私企——利

    能夠發(fā)揮能力,發(fā)展空間較大;能夠很快學(xué)到實(shí)用的知識;私企工作不單調,需要一職多能,無(wú)形中提高了自己的能力;升職、積累經(jīng)驗相對更快,想跳槽也容易。

    私企——弊

    風(fēng)險較大,比如遇到疫情,經(jīng)濟壓力驟增,私企一批批倒臺;有的公司不能保證福利;企業(yè)人文環(huán)境參差不齊,有些極好,有些極差;競爭相對激烈,工作環(huán)境不穩定;有些制度不夠完善,容易出問(wèn)題。

小編總結,外面的世界很精彩,當然也很無(wú)奈。跳槽有風(fēng)險,但如果一旦選擇了,請果斷!







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