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HR:面試做到這11招就穩了

2021-01-12 閱讀次數: 1688

1、面試的目的是要推銷(xiāo)出自己,面試最重要的是傳達給面試官以下訊息:你有充分勝任工作的能力、你能為公司帶來(lái)利潤、你對入職這家公司有強烈的的意愿、你有明確的職業(yè)目標、你有較強的工作穩定性。

2、面試時(shí)說(shuō)重點(diǎn),如面試官不追問(wèn),盡量簡(jiǎn)短扼要、不要畫(huà)蛇添足。


3、盡量陳述事實(shí),用實(shí)際事例來(lái)說(shuō)明工作成績(jì)。

4、聽(tīng)清面試官的問(wèn)題,解讀面試官的深意。如果不確定題意,可以請面試官將問(wèn)題再重復一遍,或者用疑問(wèn)句向面試官重復問(wèn)題:“您的問(wèn)題是不是……?”


5、有自信,但不要自傲??梢赃m當修飾,但不要撒謊。

6、對于涉及到上家公司機密的問(wèn)題,可以婉拒。

7、不要說(shuō)前東家、老板、同事壞話(huà)。

8、不要對對方公司任意點(diǎn)評。

9、當主考官提出較為尖銳、負面的問(wèn)題,例如“你最大的缺點(diǎn)是什么”、“容易招批評的地方是什么”,就事論事。

10、對于很難回答的問(wèn)題,還是說(shuō)實(shí)話(huà)比較好。

11、可以問(wèn)薪資福利,但宜在對方有錄取意愿的情況下,或者在面試最后提出。


以上就是小編分享的面試做到這11招就穩了










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