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勞動(dòng)者把工作帶回家，屬于加班嗎？

答：勞動(dòng)者把工作帶回家分兩種情形：一種是自愿工作，不屬于加班；第二種是由用人單位安排的，屬于加班。當然，勞動(dòng)者必須有證據證明，確屬因用人單位安排了過(guò)多的工作任務(wù)，而使勞動(dòng)者不得不在正常的工作時(shí)間以外加班，用人單位應當支付加班工資。

雙休日外派出差算加班嗎？

答：雙休日一般為勞動(dòng)者休息的時(shí)間，雙休日出差是否屬于加班，關(guān)鍵要看勞動(dòng)者是否提供了勞動(dòng)--如出差期間恰逢雙休日，勞動(dòng)者在此期間提供了勞動(dòng)的，應為加班；如出差期間恰逢雙休日，勞動(dòng)者沒(méi)有提供勞動(dòng)，只是在休息和游玩的，則不算加班。如果勞動(dòng)者雙休日出差已被用人單位認定為加班，且用人單位不能安排補休的，則應依法支付加班費。出差津貼、出差補貼并不是法定的加班費，也不包含有加班費的內容，因此用人單位不能用出差津貼、出差補貼來(lái)抵做全部或一部分加班費。

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