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HR:跳槽的最佳時(shí)間

2021-02-03 閱讀次數: 2635

員工跳槽是很常見(jiàn)的現象,所以大部分的員工都會(huì )想要選擇跳槽的最佳時(shí)機。下面小編為您精心推薦了企業(yè)員工跳槽的最佳時(shí)間,希望對您有所幫助。

一般來(lái)說(shuō),每年會(huì )有兩個(gè)跳槽的黃金期,一個(gè)是春節后三四月份,一個(gè)是秋高氣爽的九十月份,所以在招聘行業(yè)有金三銀四,金九銀十的說(shuō)法。

  每年的春節后的三四月份都是一個(gè)跳槽的高峰期,年終獎也發(fā)了,一年的工作也結束了,正好可以開(kāi)啟一段新的職業(yè)旅程。而且很多公司在新年后會(huì )開(kāi)展新的計劃,啟動(dòng)新的項目,都是最缺人的時(shí)候,會(huì )有很多的崗位需求釋放出來(lái),而且由于春節后跳槽的人多,導致公司很多職位出現空缺,這樣又會(huì )多出一些崗位需求,這時(shí)跳槽選擇的機會(huì )也會(huì )比較多。所以春節后跳槽是一個(gè)比較好的選擇。

  現在傳統的春節后跳槽有向前移的趨勢,很多企業(yè)在元旦前后的12月、1月就開(kāi)始獵聘人才,這樣春節一過(guò)就能入職,及時(shí)補充企業(yè)的人力資源。部分職場(chǎng)人有離職打算后,也會(huì )春節前就提前看機會(huì ),約面試,找下家,這樣拿到offer節后就能直接去新東家上班,可以安穩的過(guò)個(gè)好年,不用那么焦躁。

  另一個(gè)跳槽的旺季是九十月份,一是高校畢業(yè)生首次就業(yè)不理想,他們一般在6月、7月離校開(kāi)始第一份工作,很多畢業(yè)生迫于就業(yè)壓力選擇的第一份工作入職后發(fā)現并不適合他們,所以工作一段時(shí)間后就選擇了跳槽;二是在年初求職旺季的時(shí)候,很多求職者達成就業(yè)意向,試用期過(guò)后企業(yè)并沒(méi)有履行當初承諾的待遇,這部分求職者也集中在秋季跳槽;三是部分企業(yè)會(huì )根據業(yè)務(wù)需求,為了迎接冬季節慶(雙十一、感恩節、圣誕節、元旦、春節、元宵節等都集中在冬季)的消費高峰,在秋季進(jìn)行大規模招聘以加強企業(yè)人手,提高生產(chǎn)銷(xiāo)售能力。此外,經(jīng)過(guò)了酷暑,9月氣候適宜,一些在職者也愿意在閑暇時(shí)間在市場(chǎng)上尋覓更好的工作機會(huì )。九十月份還是傳統的校園招聘旺季,很多公司在校招的同時(shí)也會(huì )釋放一批社招的崗位出來(lái)。

  對個(gè)人而言,跳槽的最佳時(shí)機還可以考慮在一些大型項目成功之后,在個(gè)人或公司業(yè)績(jì)最輝煌的時(shí)候,在聲譽(yù)達到頂點(diǎn)的時(shí)候,這時(shí)候跳槽,是身價(jià)最高的時(shí)刻,因為帶著(zhù)巨大的光環(huán),個(gè)人價(jià)值往往能達到最大的體現,職業(yè)發(fā)展也能獲得巨大的提升。

  員工跳槽的時(shí)機
  1.年終獎在手

  想跳槽,首先要把年終獎拿到手之后才走。因為年終獎可是一筆不小額的數目,少則是一個(gè)月的工作,多則是幾個(gè)月的工資。有良心的老板是不會(huì )看著(zhù)你拖家帶口沒(méi)錢(qián)過(guò)年的。所以如果你以及決定離開(kāi)這家公司,那么你就耐心的等待年終獎拿到手吧,然后回家舒舒服服過(guò)個(gè)年,也不用擔心只有7天假期,想住幾天住幾天,錯過(guò)春運之后的時(shí)間再回來(lái)找工作,新的一年新氣象。愜意無(wú)比!

  2.7-9月

  每一年的7-9月是畢業(yè)生大潮涌上社會(huì )的季節。此時(shí)的企業(yè)們也都在吸收新的血液,你不妨也加入這個(gè)浩浩蕩蕩的大軍,趁著(zhù)市場(chǎng)火熱,也下來(lái)熱熱身。而且此時(shí)沒(méi)有經(jīng)驗的畢業(yè)生們,則剛好能襯托出你的經(jīng)驗,如果是同等崗位,不考慮薪資問(wèn)題,你絕對有競爭力。

  3.春節后

  和年終獎同理。很多人都是過(guò)完春節,一年之計在于春,很多人開(kāi)始扛著(zhù)行李出來(lái)找工作了,打算開(kāi)始新的一年新的人生。所以這時(shí)企業(yè)也是招聘的高潮期。此時(shí)市場(chǎng)上人來(lái)人往,大家都在跳來(lái)跳去,機會(huì )更加多。

  4.和同事相處不理想

  如果和同事有嚴重的世界觀(guān)價(jià)值觀(guān)人生觀(guān)沖突,或者你覺(jué)得這個(gè)集體你實(shí)在是不合適,那么就別勉強自己。該跳就跳吧,畢竟每天都要坐八小時(shí)的地方,如果相處不愉快,那是非常糟糕的事情。

  5.已經(jīng)找好了新單位

  如果你下家已經(jīng)找好了,那么還等什么呢,快走啊!

  6.原公司遲遲不漲工資

  你的單位效益不太好吧?如果效益好,那么就是你的老板認為你沒(méi)有創(chuàng )造值得漲工資的價(jià)值。當你跟老板談過(guò),老板依然沒(méi)有意向的時(shí)候,別等了,可以跳槽了,這家單位恐怕發(fā)展空間就此望到頭了。

  7.工作壓力大

  當你每天要12個(gè)小時(shí)工作,不同的挑燈加班,不停地應酬,你的身體已經(jīng)嚴重透支,那么你要警惕,是時(shí)候根據自己積累的經(jīng)驗換一份工作了。畢竟身體是自己的,賺再多的錢(qián)要有命花才行。今年名企高管過(guò)勞死的新聞不斷,年紀輕輕就要遭此厄運,自然是因為不愛(ài)惜自己身體造成的。

  8.發(fā)現自己沒(méi)有進(jìn)步

  在一家單位,如果你一直是在吃老本,用以前學(xué)的東西來(lái)填補工作,在工作中卻學(xué)習吸收不到新的東西,那么你也該離開(kāi)了。停滯不前是人生的一大禁忌。所謂逆水行舟不進(jìn)則退,你一直不進(jìn)步就會(huì )被社會(huì )所淘汰,這個(gè)企業(yè)一直無(wú)法讓你學(xué)到新的東西說(shuō)明這個(gè)企業(yè)也面臨著(zhù)被淘汰的危機。

  跳槽的方法
  1、知己知彼:查閱與目前公司簽訂的勞動(dòng)合同,明確自己是否受到違約金或競業(yè)壁止等條款影響、離職手續辦理難易程度等,做到心中有數;

  2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目,做到有備無(wú)患;

  3、設計簡(jiǎn)歷:準備一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷,你可以尋求職業(yè)顧問(wèn)的幫助;

  4、有時(shí)候根據自己的工作經(jīng)歷和能力,使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略;

  5、遞交辭呈:向原公司遞交辭職信,做好離職過(guò)渡期的安排。記住千萬(wàn)在拿到“Offer Letter”以后再遞交辭職信;

  6、與人為善:雖然你應聘成功了,雖然你可能“痛恨”原來(lái)的公司,但是也不要在背后惡言冷語(yǔ),你哪天還會(huì )“用”到原來(lái)的公司,這誰(shuí)也說(shuō)不準。











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